Description
Warehouse Lead
Company: Vitesse Transport Corporation
Position Title: Warehouse Lead
Number of Vacancies: 1
Terms of Employment: Permanent, Full-Time, 40 hours a week
Language of Work: English
Shift Schedule: Day Shift
Location: Montréal, Québec
Salary: $72,000 – $80,000 annually
Performance Pay: Annual merit-based salary review; performance bonuses available based on operational KPIs
About Vitesse Transport Corporation
Vitesse Transport Corporation is a leading logistics and warehousing/distribution centre company committed to operational excellence and delivering best-in-class supply chain solutions. We pride ourselves on a safety-first culture, continuous improvement, and developing our people.
Job Summary
Reporting to the Warehouse Supervisor or Operations Manager, the Warehouse Lead plays a critical front-line leadership role in the day-to-day operations of our distribution centre. The Warehouse Lead is responsible for directing warehouse associates, ensuring productivity targets are met, maintaining safety standards, and supporting seamless inbound and outbound logistics operations.
Job Duties and Responsibilities
Team Leadership & Supervision
- Lead, coach, and motivate a team of warehouse associates during assigned shifts.
- Assign daily tasks and workloads to team members based on operational priorities.
- Conduct pre-shift meetings to communicate daily goals, safety topics, and operational updates.
- Monitor employee performance and provide real-time coaching and feedback.
- Support onboarding and training of new warehouse employees.
Warehouse Operations
- Oversee receiving, putaway, picking, packing, and shipping activities to ensure accuracy and efficiency.
- Verify that all inbound and outbound shipments meet quality and accuracy standards.
- Operate and oversee the use of material handling equipment (forklifts, pallet jacks, reach trucks).
- Monitor inventory levels and conduct cycle counts and physical inventories as required.
- Utilize the Warehouse Management System (WMS) to track inventory movements and generate reports.
- Ensure proper handling, storage, and organization of goods within the facility.
Health, Safety & Compliance
- Enforce all health and safety policies, procedures, and regulations at all times.
- Conduct regular safety inspections of the warehouse floor and equipment.
- Investigate and report workplace incidents, near-misses, and unsafe conditions.
- Ensure compliance with WHMIS, TDG, and all applicable provincial and federal regulations.
- Promote and maintain a culture of safety, respect, and accountability.
Communication & Reporting
- Communicate operational issues, delays, and exceptions to the Warehouse Supervisor in a timely manner.
- Prepare shift reports including productivity metrics, attendance, and incident logs.
- Coordinate with shipping/receiving teams, carriers, and other departments as needed.
- Participate in continuous improvement initiatives and Lean/5S activities.
Skills Requirements
Education
- High school diploma or DEP (Diplôme d’études professionnelles) required.
- Additional post-secondary education in logistics, supply chain, or business management is an asset.
Work Experience
- Minimum 3–5 years of experience in a warehouse, distribution centre, or logistics environment.
- Proven experience with material handling equipment (forklift, reach truck, order picker).
- Experience with Warehouse Management Systems (WMS) such as SAP, Manhattan, or similar.
Knowledge & Skills
- Strong understanding of warehouse operations, inventory control, and supply chain processes.
- Demonstrated leadership and team-building skills with the ability to motivate a diverse team.
- Excellent organizational, time management, and problem-solving skills.
- Strong communication skills, both verbal and written.
- Proficiency in basic computer applications (Microsoft Office, WMS platforms).
- Knowledge of health and safety regulations including WHMIS, TDG, and applicable Quebec legislation.
- Forklift/reach truck certification (required or must be obtained within 90 days of hire).
- Ability to work in a fast-paced, physically demanding environment.
Benefits Package
Vitesse Transport Corporation offers a comprehensive benefits package to all permanent full-time employees, including:
- Employer-paid health and dental insurance
- Vision care coverage
- Group RRSP / pension plan with employer matching
- Paid vacation (as per Quebec labour standards, increasing with tenure)
- Life insurance coverage
- Employee Assistance Program (EAP)
- Annual safety boot / PPE allowance
Working Conditions
This position is based at our Montréal, Québec distribution centre facility. The role involves working in a warehouse environment which may include exposure to varying temperatures, noise, and physical activity including lifting, standing, and operating powered industrial equipment. Personal protective equipment (PPE) is required and provided.
Contact Information:
Tel: 514-631-2777
Email: [email protected]
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Chef d’équipe entrepôt
Entreprise: Vitesse Transport Corporation
Titre du poste: Chef d’équipe entrepôt
Nombre de postes à pourvoir: 1
Type d’emploi: Poste permanent à temps plein, 40 hr par semaine
Langue de travail: Anglais
Horaire de travail: Quart de jour
Lieu de travail: Montréal, Québec
Salaire: 72 000 $ – 80 000 $ annuellement
Rémunération au rendement: Révision salariale annuelle basée sur le mérite ; primes de rendement disponibles selon les indicateurs opérationnels
À propos de Vitesse Transport Corporation
Vitesse Transport Corporation est un chef de file dans le domaine de la logistique et de l’entreposage/distribution. Axée sur l’excellence opérationnelle et la sécurité avant tout, l’entreprise est engagée envers l’amélioration continue et le développement de ses employés.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du superviseur d’entrepôt ou du directeur des opérations, le chef d’équipe entrepôt joue un rôle de leadership de première ligne dans les opérations quotidiennes du centre de distribution. Il est responsable de diriger les employés d’entrepôt, de veiller à l’atteinte des objectifs de productivité, de maintenir les normes de sécurité et d’assurer le bon déroulement des opérations de logistique entrante et sortante.
Fonctions et responsabilités
Leadership et supervision d’équipe
- Diriger, encadrer et motiver une équipe d’employés d’entrepôt durant les quarts de travail assignés.
- Répartir les tâches et charges de travail quotidiennes selon les priorités opérationnelles.
- Animer les réunions de début de quart pour communiquer les objectifs journaliers, les sujets de sécurité et les mises à jour opérationnelles.
- Surveiller le rendement des employés et fournir un encadrement et une rétroaction en temps réel.
- Soutenir l’intégration et la formation des nouveaux employés.
Opérations d’entrepôt
- Superviser les activités de réception, de mise en stock, de cueillette, d’emballage et d’expédition afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
- Vérifier que tous les envois entrants et sortants respectent les normes de qualité et d’exactitude.
- Opérer et superviser l’utilisation des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, chariots rétractables).
- Surveiller les niveaux de stock et effectuer des inventaires cycliques et physiques selon les besoins.
- Utiliser le système de gestion des entrepôts (WMS) pour suivre les mouvements de stock et produire des rapports.
- Assurer la manutention, le rangement et l’organisation adéquats des marchandises dans l’installation.
Santé, sécurité et conformité
- Faire respecter en tout temps l’ensemble des politiques, procédures et règlements en matière de santé et sécurité.
- Effectuer des inspections régulières de sécurité sur le plancher de l’entrepôt et sur les équipements.
- Enquêter et signaler les incidents en milieu de travail, les quasi-accidents et les conditions dangereuses.
- Assurer la conformité au SIMDUT, au TMD et à toutes les réglementations provinciales et fédérales applicables.
- Promouvoir et maintenir une culture de sécurité, de respect et de responsabilité.
Communication et rapports
- Communiquer en temps opportun les problèmes opérationnels, les retards et les exceptions au superviseur d’entrepôt.
- Préparer des rapports de quart incluant les métriques de productivité, la présence et les journaux d’incidents.
- Coordonner avec les équipes d’expédition/réception, les transporteurs et les autres départements selon les besoins.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue et aux activités Lean/5S.
Exigences du poste
Formation
- Diplôme d’études secondaires ou DEP (Diplôme d’études professionnelles) requis.
- Une formation postsecondaire supplémentaire en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou administration des affaires constitue un atout.
Expérience de travail
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un entrepôt, un centre de distribution ou un environnement logistique.
- Expérience prouvée avec les équipements de manutention (chariot élévateur, chariot rétractable, préparateur de commandes).
- Expérience avec les systèmes de gestion des entrepôts (WMS) tels que SAP, Manhattan ou similaires.
Connaissances et compétences
- Solide compréhension des opérations d’entrepôt, du contrôle des stocks et des processus de la chaîne d’approvisionnement.
- Aptitudes démontrées en leadership et en consolidation d’équipe, avec la capacité de motiver une équipe diversifiée.
- Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de résolution de problèmes.
- Solides aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise des applications informatiques de base (Microsoft Office, plateformes WMS).
- Connaissance des règlements en matière de santé et sécurité, notamment le SIMDUT, le TMD et la législation québécoise applicable.
- Certification de cariste/chariot rétractable (requise ou à obtenir dans les 90 jours suivant l’embauche).
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et physiquement exigeant.
Avantages sociaux
Vitesse Transport Corporation offre un programme complet d’avantages sociaux à tous les employés permanents à temps plein, notamment :
- Assurance santé et dentaire payée par l’employeur
- Protection soins de la vue
- Régime de REER collectif / pension avec contribution de l’employeur
- Congés payés (conformément aux normes du travail du Québec, augmentant avec l’ancienneté)
- Assurance-vie collective
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Allocation annuelle pour bottes de sécurité / équipements de protection individuelle (ÉPI)
Conditions de travail
Ce poste est basé dans notre centre de distribution de Montréal, Québec. Le rôle implique de travailler dans un environnement d’entrepôt pouvant inclure une exposition à des températures variables, au bruit et à des activités physiques telles que le soulevé, la station debout prolongée et la conduite d’équipements industriels motorisés. Les équipements de protection individuelle (ÉPI) sont obligatoires et fournis.
Information de contact:
Tel: 514-631-2777
Email: [email protected]