Rencontrez Tess Cournoyer : Client du mois de décembre/janvier

 

« Voici Tess Cournoyer, notre cliente du mois ! Lorsque Tess a commencé YOTR, elle n’avait que très peu de certitudes quant au type de carrière qu’elle souhaitait, mais elle m’a dit : « Si je pouvais trouver quelque chose qui me permette de prendre des objets et de leur donner une seconde vie et un but, je serais la personne la plus heureuse au monde ». Tout au long de son séjour à YOTR, Tess s’est montrée très consciencieuse, observatrice et dévouée, se surpassant fréquemment au cours des sept semaines pour fournir un travail de grande qualité et aider les autres membres de la cohorte à atteindre leurs objectifs par le biais de l’échange de compétences.

C’est par hasard que la Friperie Notre-Dame s’est retrouvée dans l’orbite de YOTR au moment même où elle recherchait un assistant de production. La description du poste se lisait comme suit : « Nous recherchons une personne passionnée, dévouée et intéressée par la durabilité : « Nous recherchons une personne passionnée, dévouée et intéressée par le développement durable. Quelqu’un de créatif, prêt à se salir les mains et qui veut nous aider à donner une nouvelle vie aux objets donnés ». La rencontre s’est faite au paradis et le stage a été « parfait » du début à la fin. Je suis incroyablement fière de Tess pour le travail qu’elle a accompli et qui lui a récemment valu une promotion au poste de responsable de magasin dans le deuxième établissement qui ouvrira bientôt ses portes ! (Jiselle Pinheiro-Dallaire, chef deprojet , Youth on the Rise)

 

Début de carrière : De la vente au détail et du rôle de barista aux ambitions durables

 

OUI : Quand avez-vous commencé votre parcours professionnel et quels étaient vos objectifs au départ ?

Tess : Tout au long de mes études, j’ai travaillé à temps partiel dans le commerce de détail et en tant que serveuse de bar, en me disant que ce n’était qu’une étape et que j’obtiendrais un « vrai travail » une fois diplômée. J’étais ouverte d’esprit quant au choix de cette carrière, je voulais simplement quelque chose qui réponde à mon sens de la créativité et de la curiosité et qui corresponde à mes valeurs. Rétrospectivement, c’était une ambition plutôt dépourvue de sens. Travailler avec YES et son programme Youth On The Rise m’a aidé à combler les lacunes et à clarifier ce que je recherchais dans une carrière.

 

Réalisations : Assistant manager à la Friperie Notre-Dame

OUI : À quel stade en êtes-vous aujourd’hui ? Quelles ont été vos plus grandes réussites ?

Tess : Je travaille maintenant comme assistante-gérante à la Friperie Notre-Dame, une épicerie située à Lachine. C’est un milieu de travail électrisant, car chaque jour apporte son lot de découvertes. Le développement durable a toujours été très important pour moi, et il a été éclairant de voir de mes propres yeux le volume de choses qui s’accumulent au point de devoir être éliminées et redistribuées. Je suis fière de savoir que je réponds à un besoin de la communauté et que j’atténue l’impact sur l’environnement en contribuant à un espace qui permet aux objets de circuler vers une seconde vie au lieu de se perdre dans une décharge.

 

Surmonter les défis : S’adapter à la vie dans une nouvelle ville pendant COVID

 

OUI : Quelles ont été/sont vos plus grandes difficultés ?

Tess : Désireuse de commencer quelque chose de nouveau, j’ai spontanément décidé de déménager à Montréal en 2021 pendant la période où COVID oscillait encore entre les fermetures. J’avais largement sous-estimé la difficulté de me réadapter à la vie publique après la quarantaine et de m’acclimater à la culture d’une nouvelle ville. L’expérience a été accablante et plus je passais de temps au chômage, plus il me semblait difficile de sortir d’un état d’esprit isolant. Je voulais commencer ma carrière par quelque chose d’excitant, mais le moment n’aurait pas pu être plus mal choisi.

Trouver la clarté avec YES : L’expérience Youth On The Rise

 

YES : Quel était le problème que vous rencontriez avant d’entrer dans YES ?

Tess : Cette période d’isolement, le sentiment de honte et la pression financière qui ont accompagné ce manque d « élan ont eu un impact considérable sur ma confiance en moi. J’abordais ma recherche d’emploi dans la précipitation et la panique, trop anxieuse pour aborder le processus avec la précision et la coordination nécessaires à sa réussite. Je me privais des joies de la découverte d’une nouvelle ville et des opportunités qui s’offraient à moi parce que je me concentrais sur l’essentiel, à savoir trouver un emploi, d’une manière qui n » était motivée que par le stress.

 

L’impact des services YES sur le parcours de Tess

 

OUI : Qu’avez-vous trouvé en utilisant nos services ? Qu’est-ce qui vous a le plus plu ?

Tess : YES a été indispensable pour m’apporter le soutien et la solidarité dont j’avais besoin pour ne pas être seule à naviguer dans le labyrinthe du marché de l’emploi. Il s’agissait d’apprendre l’essentiel du langage clé, des codes sociaux et des conduites, du formatage correct des CV et des lettres de motivation – des choses qui ne venaient pas toujours intuitivement, mais qui constituaient pourtant la porte d’entrée littérale. Après avoir tourné en rond pendant si longtemps, ce fut un grand soulagement de recevoir une orientation ferme et un ensemble précis d’étapes pour aller de l’avant. Grâce à leurs conseils, j’ai pu confronter un grand nombre de mes préjugés sur le monde du travail qui me freinaient, comme le fait de sous-estimer les compétences non techniques et de réserver la passion, alors que c’est exactement l’inverse qui fait l’impact d’un poste.

 

Des conseils à suivre : Le pouvoir de la solidarité dans la construction d’une carrière

 

YES : Que pensez-vous du service que vous avez reçu de YES ?

Tess : J’ai été très satisfaite de mon expérience et j’ai recommandé les services à toutes les personnes que je connais et qui se débattent dans une situation similaire à la mienne. L’incertitude est souvent la partie la plus débilitante de la prise de nouvelles décisions dans la vie, et le meilleur moyen de la combattre est l’information. Le fait de pouvoir identifier avec précision vos compétences, vos objectifs et vos qualités vous permet d’aborder le monde du travail avec un plus grand sentiment de confiance, une idée précise de ce que vous voulez et un plan de bataille concret sur la manière d’y parvenir.

OUI : Avez-vous d’autres idées à partager ?

Tess : Plus que tout, la solidarité est essentielle. La culture du travail est en constante évolution et nous pouvons jouer un rôle dans la direction de cette évolution. Exiger mieux pour soi et de soi-même incite les autres à faire de même. Nous avons tout à gagner à nous soutenir les uns les autres.

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