« Step Up! »
Bien plus qu’un simple programme d’emploi.
Acquérir de l’expérience, gagner en confiance et créer un esprit de communauté.
« Step Up! » est un programme d’emploi rémunéré destiné aux Montréalais âgés de 18 à 30 ans qui combine formation, expérience professionnelle et accompagnement personnalisé afin d’aider les jeunes adultes à se préparer au monde du travail.
C'est plus qu'un simple programme d'emploi
Trouver un emploi est important, mais il est tout aussi essentiel de bénéficier du soutien et de la confiance nécessaires pour aller de l’avant. « Step Up! » rassemble des jeunes adultes en quête d’expérience, d’orientation et de soutien alors qu’ils s’apprêtent à franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Au fil de cette expérience, vous acquerrez une expérience pratique, gagnerez en assurance dans le monde du travail et tisserez des liens avec une communauté qui souhaite vous voir réussir.
Le programme « Step Up! » vous convient-il ?
Pas besoin d’avoir déjà tout prévu. Le programme « Step Up ! » pourrait vous convenir si :
- Vous postulez à des offres d’emploi, mais vous n’obtenez pas les résultats escomptés
- Vous souhaitez acquérir de l’expérience tout en développant vos compétences et votre réseau professionnel ?
- Vous cherchez des conseils et du soutien pour vous aider à explorer vos options de carrière
- Vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans un véritable environnement de travail ?
Si cela vous correspond, « Step Up! » pourrait bien être la prochaine étape que vous recherchez.
Ce que vous y gagnerez
- Une véritable expérience professionnelle pour enrichir votre CV
- Une plus grande confiance en vos compétences et vos capacités
- Une communauté solidaire de pairs qui poursuivent des objectifs communs
- Réseaux professionnels et opportunités de réseautage
- Une vision plus claire de votre orientation professionnelle
- Un accompagnement et des conseils personnalisés dispensés par des coachs expérimentés
- Des compétences pratiques pour le monde du travail et la recherche d’emploi que vous pouvez mettre en pratique dès maintenant
Fonctionnement du programme :
- 10 semaines de formation rémunérée à l’employabilité
- 10 semaines de stage rémunéré
- Accompagnement et coaching personnalisés
- Autres possibilités d’apprentissage en ligne
- Ateliers sur la rédaction de CV, les entretiens d’embauche, la communication, le réseautage et bien d’autres thèmes
Vous serez rémunéré pour votre participation active tout au long des 20 semaines.
Prêt à acquérir de l'expérience et à être rémunéré tout en apprenant ?
Rejoignez un groupe solidaire de jeunes adultes qui renforcent leur confiance en eux, acquièrent des compétences professionnelles et franchissent une nouvelle étape vers un emploi épanouissant.
Notre prochaine promotion commence le 31 août 2026 !
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 août 2026
(seules 14 places sont disponibles)
Passez à l’étape suivante de votre carrière !
Foire aux questions pour les participants
1. Comment savoir si je remplis les conditions pour participer au programme « Step Up! » ?
Pour rejoindre « Step Up! », vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ans (inclus)
- Vivre sur l’île de Montréal
- Être actuellement sans emploi et avoir peu ou pas d’expérience professionnelle
- Être disponible à temps plein pendant 20 semaines
- Motivé, prêt et désireux de travailler, d’apprendre et de progresser
- Ne pas être inscrit à l’école (à temps partiel ou à temps plein)
- Disposer d’un numéro d’assurance sociale (NAS) valide
- Être autorisé à travailler au Canada et résider au Québec – La priorité est accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents
- Disposer d’une connexion Internet fiable
2. Le programme rémunère-t-il ses participants à temps plein ?
Formation et rémunération
- Au cours d’une période de formation ininterrompue de 10 semaines, vous percevrez une allocation hebdomadaire et pourrez bénéficier du remboursement de certaines dépenses (frais de transport et de garde d’enfants, le cas échéant)
- Séances d’entraînement du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 16 h 30, avec une pause déjeuner non rémunérée d’une heure chaque jour.
- À l’issue de la formation, vous aurez la possibilité de décrocher un stage rémunéré stage de 10 semaines. Si l’employeur souhaite vous embaucher à l’issue de votre stage, votre salaire dépendra de vos compétences, votre expérience, les besoins de l’employeur et des tarifs en vigueur sur le marché du travail.
3. En quoi consiste un stage ?
Présentation des stages
- Au cours de cette formation de 10 semaines, vous aurez l’occasion de passer des entretiens avec des employeurs afin d’obtenir un stage rémunéré de 10 semaines à l’issue de la formation.
- Nous vous mettrons en relation avec des employeurs qui comprennent le programme et qui soutien supplémentaire dont vous pourriez avoir besoin pour développer vos compétences professionnelles et votre carrière.
- Ce stage rémunéré de 10 semaines vise à vous mettre en relation avec des employeurs qui souhaitent vous garder et vous aider à lancer votre carrière à long terme.
4. Puis-je participer au programme tout en travaillant ou en étudiant à temps partiel ?
Non, ce n’est pas possible. Notre programme consiste à prendre en charge les participants pendant 10 semaines de formation rémunérée et 10 semaines de stage en entreprise.
Pendant les 10 semaines de formation, vous devrez être prêt et présent (en ligne ou en présentiel) pour vos ateliers quotidiens (du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 16 h 30). Les ateliers ont lieu deux fois par jour et sont consacrés à différents thèmes et activités. La présence est obligatoire.
À l’issue de la période de formation, vous aurez la possibilité d’être affecté à un poste de débutant et devrez travailler à temps plein (minimum 25 heures, maximum 30). L’employeur bénéficiera d’une aide financière de « Step Up! » pour les 10 semaines restantes du programme. Votre participation active à temps plein est donc requise pendant l’ensemble des 20 semaines combinant formation et stage.
5. À quel type d'emploi vais-je être affecté ?
Vous serez affecté à un poste de débutant (minimum 25 heures par semaine, maximum 30 heures par semaine). Nous ne pouvons pas garantir le type de poste de débutant qui vous sera attribué.
Les postes disponibles sont les suivants :
- Assistant administratif
- Opérateur de saisie
- Chargé(e) de service à la clientèle
- Magasinier
- Secrétaire
6. Dois-je être citoyen canadien pour m'inscrire à ce programme ?
Non, mais tu dois avoir un carte canadien et le le droit légal de travailler au Canada. Nous acceptons les résidents permanents et les personnes dont statut de . (*La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents)
7. Je perçois des prestations de l'État (comme l'assurance-emploi ou l'aide sociale) ; puis-je quand même participer au programme ?
Oui. Cependant, selon du type de gouvernement aide que vous percevez actuellement, des ajustements à votre paiements paiements sera être versée par votre employeur ou par les services sociaux.
8. J'ai une expérience professionnelle et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur ; suis-je tout de même admissible au programme ?
Notre approche consiste à déterminer les besoins de chaque candidat au cas par cas. Avant de vous inscrire au programme, nous organiserons un entretien individuel pour évaluer si le programme vous convient. Nous évaluons les obstacles auxquels vous êtes confronté et si ce programme est bien adapté pour répondre à vos besoins. Si nous ne pouvons pas répondre vos besoins, nous ferons de notre mieux pour vous trouver prendre contact avec quelqu’un qui peut vous aider.
9. Je ne parle pas français, puis-je quand même participer au programme ?
Oui. La formation se déroulera en anglais.
Foire aux questions pour les employeurs
1. Combien d'heures par semaine durent les stages ?
Vous devrez garantir un minimum de 25 heures par semaine, dans la limite de 30 heures par semaine, pendant 10 semaines consécutives.
2. Comment fonctionnent les aides financières ?
Informations sur les subventions salariales à l’intention des employeurs
En tant qu’employeur participant, vous bénéficierez d’une subvention salariale par l’intermédiaire de YES Emploi + Entrepreneuriat.
- Le montant de la subvention pour les 10 premières semaines dépend de facteurs tels que le nombre d’heures travaillées et le pourcentage de la subvention (généralement 50 à 80 % du salaire minimum en vigueur).
- Les participants au programme « Step Up! » figureront sur sur votre liste de paie, comme n’importe quel autre employé.
Processus de paiement :
- YES Emploi + Entrepreneuriat proposera 10 semaines consécutives de salaire subventionné par le biais d’un virement bancaire.
- Les employeurs peuvent choisir de percevoir la subvention :
- En un seul versement à la fin des 10 semaines, ou
- En deux fois (une à mi-parcours et une à la fin).
- Les employeurs doivent fournir les fiches de paie au Responsable du programme « Step Up! » avant que la subvention puisse être versée.
3. Comment se déroule le processus d'entretien ?
Vous pouvez choisir d’interviewer autant (ou aussi peu) de candidats que vous le souhaitez. Une fois que vous aurez sélectionné les candidats que vous souhaitez recruter pour votre entreprise ou votre organisation, nous discuterons de leur salaire, des aides financières et des horaires que vous pouvez leur proposer. Si, en revanche, vous ne trouvez aucun candidat répondant à vos besoins, nous vous ajouterons à notre réseau de recommandation de « Step Up! » pour rester informé des prochaines sessions.
4. Que se passe-t-il une fois la période de subvention de 8 semaines terminée ?
Poursuite après la période de subvention
Ce programme n’est pas un stage. L’objectif est que que le participant continue à travailler dans votre entreprise une fois la période de subvention de 10 semaines terminée.
À l’issue de la subvention, YES Emploi + Entrepreneuriat ne jouera plus le rôle d’intermédiaire ou verser des subventions salariales. Le participant resterait alors employé directement par votre entreprise, dans le cadre de votre système de paie habituel et selon vos conditions habituelles.
Vous êtes employeur et vous cherchez à pourvoir des postes de débutants ?
Devenez partenaire de « Step Up! » et vous bénéficierez :
Des travailleurs motivés à la recherche d'un emploi à temps plein
Remboursement de 50 à 80 % du salaire minimum pour un emploi à temps plein
La capacité à encourager et à autonomiser les jeunes de Montréal
L'occasion de nouer une relation durable avec une organisation à but non lucratif dynamique
Rejoignez « Step Up! »
Constituez votre équipe tout en réduisant les coûts de recrutement
Step Up! aide les employeurs à entrer en contact avec des jeunes adultes qualifiés et motivés, prêts à s’investir dans des postes de débutants.
Les employeurs bénéficient d’une aide salariale correspondant à 50 à 80 % du salaire minimum pour un stage de 10 semaines, tandis que les participants acquièrent une expérience professionnelle précieuse et des compétences professionnelles.
Avant leur stage, les participants suivent une formation de dix semaines axée sur l’employabilité et la préparation au monde du travail, afin de les mettre sur la voie de la réussite.
Vous souhaitez savoir comment ce programme peut vous être utile en tant qu’employeur ?
Remplissez le formulaire ci-dessous et un membre de l’équipe Step Up! vous contactera.
Vous souhaitez en savoir plus ? Vous êtes prêt à vous inscrire au programme ?
Remplissez le formulaire ci-dessous et un membre de notre équipe vous contactera dans les 48 heures pour discuter de votre éligibilité et des prochaines étapes.
