Social Worker

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The Côte-des-Neiges Black Community Association (CDNBCA) is seeking an experienced candidate to take on the role of Social Worker.

The Côte-des-Neiges Black Community Association (CDNBCA) is a registered Canadian charity proudly serving Montreal’s Black English-speaking community since the 1970’s. Our mandate is to offer programs and support services designed to address the changing needs of our community and its intersectional members.

POSITION SUMMARY:

The BRIDGE 2 Social Worker provides culturally responsive and trauma-informed support to Black, English-speaking individuals with lived experience of incarceration. The Social Worker will assess participant needs, develop individualized support plans, provide counselling and advocacy, and connect participants with appropriate internal and external services.

RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE, BUT ARE NOT LIMITED TO:

• Conduct psychosocial assessments and develop individualized or family support plans.
• Provide short-term counselling, crisis support, advocacy, and ongoing follow-up within the scope of professional practice.
• Support individuals and families experiencing barriers related to mental health, housing, food security, family relationships, employment, education, or community reintegration.
• Provide pre-release and reintegration support, including services within approved correctional settings.
• Coordinate referrals and warm handoffs to appropriate community, clinical, correctional, and government services.
• Work with the Project Coordinators within the BRIDGE, SFI and UIBE² programs
• As part of BRIDGE and UIBE2, collaborate with DESTA, correctional staff, parole officers, clinicians, and community partners, with appropriate participant consent; as well as participate in institutional visits or Escorted Temporary Absence activities when trained and authorized as part of SFI, collaborate with the SFI team to support families and strengthen access to wraparound services and facilitate support groups, family sessions, wellness activities, or educational workshops, as required.
• Participate in institutional visits or Escorted Temporary Absence activities when trained and authorized.
• Maintain accurate and confidential assessments, case notes, support plans, consent forms, and referral records.
• Respond to crises, disclosures, and safety concerns according to professional and organizational protocols.
• Contribute to program evaluation and reporting while protecting participant confidentiality.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

• Bachelor's or master's degree in social work and current membership in good standing with the OTSTCFQ.
• Minimum of 3 years of experience in social work, counselling, family support, case management, or reintegration services.
• Fluency in both English and French is required.
• Experience supporting Black communities, families, justice-involved individuals, or other equity-deserving populations using trauma-informed, culturally responsive, and family-centred practices.
• Strong assessment, crisis-intervention, advocacy, referral, documentation, and collaboration skills, with the ability to obtain required correctional security clearance and institutional training.
• Strong assets: Experience working in correctional institutions; knowledge of correctional and parole systems; existing CSC Reliability Status; or previous completion of institutional orientation, Non-Security Escort Training, suicide-prevention training, or related correctional-services training.

Salary: Starting at $56-62/hour
Employment Type:  One-year contract (Flexible schedule-20-30 hrs/wk)

Location: Côte-des-Neiges Black Community Association, 6585 chemin de la Côte-des-Neiges

Feel free to apply directly on our website: Careers at CDNBCA.

Application deadline is October 14th, 2026

Only candidates selected for an interview will be contacted. CDNBCA encourages applications from a diverse group from all equity and equity-seeking individuals, who may have traditionally experienced barriers to employment.

************************** Version française***************************

L’Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat expérimenté pour occuper le poste d’intervenant social.

L’Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges est un organisme de bienfaisance canadien enregistré qui sert fièrement la communauté noire anglophone de Montréal depuis les années 1970. Notre mandat est d’offrir des programmes et des services de soutien conçus pour répondre aux besoins changeants de notre communauté et de ses membres aux réalités intersectionnelles.

RÉSUMÉ DU POSTE :

L’intervenant social du programme BRIDGE 2 offre un soutien adapté à la culture et tenant compte des traumatismes subis aux personnes noires anglophones ayant vécu une incarcération. L’intervenant social évaluera les besoins des participants, élaborera des plans de soutien personnalisés, offrira des services de counseling et de défense des droits, et orientera les participants vers les services internes et externes appropriés.

LES RESPONSPABILITÉS COMPRENNENT, SANS S’Y LIMITER :

• Effectuer des évaluations psychosociales et élaborer des plans de soutien individualisés ou familiaux.
• Offrir des services de counseling à court terme, un soutien en situation de crise, des services de défense des droits et un suivi continu dans le cadre de la pratique professionnelle.
• Soutenir les personnes et les familles confrontées à des obstacles liés à la santé mentale, au logement, à la sécurité alimentaire, aux relations familiales, à l’emploi, à l’éducation ou à la réinsertion sociale.
• Offrir un soutien préalable à la libération et à la réinsertion, y compris des services au sein d’établissements correctionnels agréés.
• Coordonner les aiguillages et les transferts en douceur vers les services communautaires, cliniques, correctionnels et gouvernementaux appropriés.
• Travailler avec les coordonnateurs de projet au sein des programmes BRIDGE, SFI et UIBE²
• Dans le cadre des programmes BRIDGE et UIBE², collaborer avec le DESTA, le personnel correctionnel, les agents de libération conditionnelle, les cliniciens et les partenaires communautaires, avec le consentement approprié des participants; participer également à des visites en établissement ou à des activités d’absence temporaire accompagnée après avoir reçu la formation et l’autorisation nécessaires. Dans le cadre du programme SFI, collaborer avec l’équipe SFI pour soutenir les familles et renforcer l’accès à des services globaux, ainsi que pour animer des groupes de soutien, des séances familiales, des activités de bien-être ou des ateliers éducatifs, au besoin.
• Participer à des visites en établissement ou à des activités de sortie temporaire accompagnée, après avoir reçu la formation et l’autorisation nécessaires.
• Tenir à jour des évaluations, des notes de dossier, des plans d’accompagnement, des formulaires de consentement et des dossiers d’orientation précis et confidentiels.
• Réagir aux situations de crise, aux divulgations d’information et aux préoccupations en matière de sécurité conformément aux protocoles professionnels et organisationnels.
• Contribuer à l’évaluation des programmes et à la production de rapports tout en préservant la confidentialité des participants.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES:

• Baccalauréat ou maîtrise en travail social et adhésion en règle à l’OTSTCFQ.
• Au moins trois ans d’expérience en travail social, en counseling, en soutien familial, en gestion de cas ou en services de réinsertion sociale.
• La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire.
• Expérience dans le soutien aux communautés noires, aux familles, aux personnes en contact avec le système de justice ou à d’autres populations méritant des mesures d’équité, en utilisant des pratiques tenant compte des traumatismes, adaptées à la culture et centrées sur la famille.
• Solides compétences en matière d’évaluation, d’intervention en situation de crise, de défense des droits, d’aiguillage, de documentation et de collaboration, ainsi que la capacité d’obtenir l’habilitation de sécurité correctionnelle requise et de suivre la formation institutionnelle.
• Atouts importants : expérience de travail dans des établissements correctionnels; connaissance des systèmes correctionnels et de libération conditionnelle; statut de fiabilité du SCC déjà établi; ou formation préalable en orientation institutionnelle, en escorte non sécuritaire, en prévention du suicide ou en services correctionnels connexes.

Salaire: Débute à $56- $62/heure

Type de contrat:  Contrat d'un an (Horaires flexibles – 20 à 30 heures par semaine)

Location: Côte-des-Neiges Black Community Association, 6585 chemin de la Côte-des-Neiges

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature directement sur notre site Web : Carrières chez l'ACNCDN.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 14 octobre, 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La ACNCDN encourage les candidatures de personnes issues de la diversité ainsi que de toutes les personnes en quête d’équité, qui peuvent avoir historiquement rencontré des obstacles à l’emploi.