Description
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The Côte-des-Neiges Black Community Association (CDNBCA) is seeking a motivated, compassionate, and community-minded Special Needs Camp Counsellor to support children and youth with diverse needs through inclusive summer programming and community engagement initiatives throughout the spring and summer.
CDNBCA’s mission is to support the development of social, cultural, educational and economic institutions in our community. We strive to develop partnerships and collaborate with institutions to provide effective services and programs which will address the needs of our community. CDNBCA is guided by strong principles which enshrine the rights of all people in this society to live with equality and dignity.
POSITION SUMMARY
The Special Needs Counsellor supports the inclusion, safety, and well-being of campers by assisting children who may experience behavioural, social-emotional, or regulation challenges. Working within a trauma-informed, culturally responsive, and neurodiversity-affirming approach, the worker helps create a supportive environment where all youth can participate fully in camp activities. They collaborate with Counsellors and the Camp Coordinator to implement inclusive strategies, adapt activities, and model positive behaviour. This role promotes belonging, emotional regulation, and healthy peer interactions for diverse youth and families in Côte-des-Neiges.
KEY RESPONSIBILITIES
- Support and supervise children and youth with diverse needs in a safe, inclusive, and engaging camp environment
- Assist campers with daily routines, transitions, and activities while promoting independence and participation
- Implement individualized support strategies and accommodations based on camper needs
- Support emotional regulation, positive social interactions, and conflict resolution using strength-based and trauma-informed approaches
- Collaborate with camp staff, supervisors, and families to support consistent and individualized approaches for campers
- Assist with accessibility accommodations and individualized support plans where applicable
- Ensure the physical, emotional, and social well-being of campers at all times
- Follow all safety, emergency, medication, and incident reporting procedures
- Maintain confidentiality and professionalism when working with campers, families, and staff
- Support positive behaviour management and de-escalation strategies when required
- Participate in planning and facilitating inclusive recreational, educational, cultural, and wellness-based activities
- Support campers during outings and off-site activities while ensuring proper supervision and safety procedures are followed
- Communicate effectively with families, staff, and supervisors regarding camper progress, concerns, and successes
- Maintain accurate attendance, incident, and daily activity records as required
- Foster a respectful, supportive, and welcoming environment for all campers and families
- Attend staff meetings, training sessions, and professional development activities as required
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Studies or past work experience in social services fields such as applied social sciences, child studies, sociology, psychology, community recreation and/or leadership training, etc.
Bilingual (French and English spoken);
Experience with Microsoft office (excel, word, etc.)
Management experience
CPR Training preferred
Dynamic, autonomous and self-starter
Salary: $20/hour - $22/hour
Schedule: Monday to Friday
Location: Côte-des-Neiges Black Community Association,
Type of position: Full-time, to be determined
Reports to: Operations Manager
To apply, please send CV and/ or cover letter to [email protected] with the title of the position in the subject line. Submission deadline: June 4, 2026.
Only candidates selected for an interview will be contacted. CDNBCA encourages applications from a diversity of from all equity and equity-seeking individuals, who may have traditionally experienced barriers to employment.
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L’Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges (ACNCDN) est à la recherche d’un(e) moniteur(trice) de camp pour besoins particuliers motivé(e), bienveillant(e) et engagé(e) envers la communauté afin de soutenir des enfants et des jeunes ayant des besoins divers dans le cadre de programmes d’été inclusifs et d’initiatives d’engagement communautaire tout au long du printemps et de l’été.
La mission de l’ACNCDN est de soutenir le développement d’institutions sociales, culturelles, éducatives et économiques au sein de notre communauté. Nous nous efforçons de développer des partenariats et de collaborer avec diverses institutions afin d’offrir des services et des programmes efficaces répondant aux besoins de notre communauté. L'ACNCDN est guidée par des principes solides qui garantissent le droit de toutes les personnes de vivre dans l’égalité et la dignité.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/la moniteur(trice) pour besoins particuliers favorise l’inclusion, la sécurité et le bien-être des campeurs en accompagnant les enfants pouvant présenter des défis comportementaux, socio-émotionnels ou d’autorégulation. En adoptant une approche tenant compte des traumatismes, culturellement adaptée et valorisant la neurodiversité, la personne contribue à créer un environnement soutenant où tous les jeunes peuvent participer pleinement aux activités du camp. Elle collabore avec les moniteurs et le coordonnateur du camp afin de mettre en œuvre des stratégies inclusives, d’adapter les activités et de modéliser des comportements positifs. Ce rôle vise à promouvoir le sentiment d’appartenance, la régulation émotionnelle et des interactions sociales saines pour des jeunes et des familles diversifiées de Côte-des-Neiges.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Soutenir et superviser les enfants et les jeunes ayant des besoins divers dans un environnement de camp sécuritaire, inclusif et stimulant
- Aider les campeurs dans leurs routines quotidiennes, transitions et activités tout en favorisant leur autonomie et leur participation
- Mettre en œuvre des stratégies d’accompagnement individualisées selon les besoins des campeurs
- Soutenir la régulation émotionnelle, les interactions sociales positives et la résolution de conflits à l’aide d’approches axées sur les forces et tenant compte des traumatismes
- Collaborer avec le personnel du camp, les superviseurs et les familles afin d’assurer des approches cohérentes et individualisées
- Participer à la mise en place d’adaptations d’accessibilité et de plans de soutien individualisés, lorsque requis
- Assurer en tout temps le bien-être physique, émotionnel et social des campeurs
- Respecter toutes les procédures liées à la sécurité, aux urgences, à la gestion des médicaments et aux rapports d’incidents
- Faire preuve de confidentialité et de professionnalisme dans les interactions avec les campeurs, les familles et le personnel
- Soutenir la gestion des comportements positifs et les stratégies de désescalade au besoin
- Participer à la planification et à l’animation d’activités inclusives (récréatives, éducatives, culturelles et axées sur le bien-être)
- Accompagner les campeurs lors des sorties et activités à l’extérieur tout en assurant une supervision adéquate et le respect des règles de sécurité
- Communiquer efficacement avec les familles, le personnel et les superviseurs concernant les progrès, préoccupations et réussites des campeurs
- Tenir à jour les registres de présence, d’incidents et des activités quotidiennes selon les exigences
- Favoriser un environnement respectueux, inclusif et accueillant pour tous les campeurs et leurs familles
- Participer aux réunions d’équipe, formations et activités de perfectionnement professionnel, au besoin
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Études ou expérience de travail dans les domaines des services sociaux (sciences sociales appliquées, études de l’enfance, sociologie, psychologie, loisirs communautaires, formation en leadership, etc.)
Bilinguisme (français et anglais parlé)
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
Expérience en gestion
Formation en RCR (un atout)
Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
Salaire : $20/heure – $22/heure
Horaire : Du lundi au vendredi
Lieu : Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges
Type de poste : Temps plein, à déterminer
Supérieur immédiat : Gestionnaire des opérations
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et/ou lettre de motivation à [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel. Date limite : 4 juin 2026.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’ACNCDN encourage les candidatures de personnes issues de la diversité et de groupes en quête d’équité, qui peuvent avoir rencontré des obstacles à l’emploi.