Description
Qu’est-ce qui fait la grandeur de DHL?
Nos employés! Nous savons que la contribution individuelle de chacun de nos employés fait de nous la société no 1 de livraison express et de logistique au monde.
DHL Express s’engage à maintenir un environnement de travail qui permet à chaque membre de l’équipe d’avoir le plus grand impact possible sur notre entreprise. Notre culture d’entreprise repose sur l’engagement personnel envers notre entreprise, envers nos collègues et envers les communautés que nous desservons partout dans le monde. DHL est déterminée à être un excellent milieu de travail. En plus d’offrir une rémunération concurrentielle, nous proposons à nos employés une gamme de programmes, de services et d’avantages sociaux qui contribuent à leur bien-être personnel.
Commencez VOTRE carrière chez DHL dès aujourd’hui!
DHL Express est actuellement à la recherche d’un(e) chauffeur-livreur(se) occasionnel(le) pour son établissement de Lachine (Québec).
Permis Permis de classe 5 valide
Lieu Lachine (QC)
Poste Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse
Horaire Il s’agit d’un poste occasionnel; aucun horaire fixe n’est garanti. Les disponibilités doivent se situer entre 7 h et 22 h.
Salaire 20,23 $/heure, avec augmentations conformément à la convention collective.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Conduire une camionnette de livraison.
- Soulever et transporter des colis pouvant peser jusqu’à 70 lb tout au long du quart de travail.
- Offrir un excellent service à la clientèle.
- Travailler efficacement et respecter les échéanciers dans un environnement où les délais sont serrés.
- Collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Effectuer les livraisons, les cueillettes et toute autre tâche assignée par le superviseur.
- Respecter toutes les exigences en matière de sécurité.
- Effectuer diverses tâches d’entrepôt selon les besoins et les directives du superviseur de quart.
- Balayer et traiter les marchandises conformément aux procédures établies et aux politiques de sécurité.
- Déplacer les marchandises dans l’entrepôt selon les besoins opérationnels.
- Trier et traiter avec exactitude les envois entrants dans les délais prescrits.
- Appuyer le service de repérage (Tracing) en effectuant des vérifications approfondies dans l’entrepôt pour retrouver les colis mal triés, en attente ou égarés.
- Produire des rapports exacts et complets.
- Participer à l’organisation et au maintien de la propreté de l’entrepôt.
- Contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
EXIGENCES MINIMALES
- Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue.
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
- Bonne connaissance générale des opérations d’entrepôt.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; aisance avec Excel.
- Permis de conduire valide de classe 5.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
- Excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité démontrée à travailler sous pression.
- Capacité à manipuler des envois volumineux, lourds ou encombrants.
- Capacité à demeurer debout pendant de longues périodes.
- Dossier de conduite impeccable.
- Capacité à interagir avec les clients au téléphone et en personne au centre de service.
- Minimum d’un an d’expérience en entrepôt ou en service à la clientèle (atout).
- Connaissance des programmes First Choice et des procédures opérationnelles normalisées mondiales (Global SOP) (atout).
Cette description de poste est rédigée conformément aux exigences linguistiques énoncées dans la loi 96 du Québec. Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence fondamentale pour ce poste afin d'assurer un service et une expérience de qualité à la clientèle. Tous les candidats devront être en mesure de fournir la preuve de leur compétence linguistique lors du processus d'embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Tous les candidats doivent réussir les entrevues ainsi qu’une vérification des antécédents criminels et autres vérifications pertinentes afin d’être admissibles au poste.
DHL souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous croyons que notre succès repose sur le recrutement et le perfectionnement d’employés qui reflètent la diversité de la main-d’œuvre canadienne.