Gagnez en confiance. Développez des compétences.
Acquérez de l’expérience.
Si vous avez entre 18 et 30 ans, vivez à Montréal et souhaitez passer à l’étape suivante de votre carrière — ce programme est pour vous.
Est-ce que STEP UP! est pour vous ?
Rejoignez-nous si vous :
✅ avez des difficultés à trouver un emploi
✅ souhaitez développer vos compétences personnelles et professionnelles
✅ avez besoin d’aide pour définir la direction de votre carrière
✅ voulez une expérience pratique sur le marché du travail
À propos de STEP UP!
STEP UP! est votre chance de gagner en confiance et de développer de vraies compétences professionnelles et en milieu de travail pour vous aider à réussir !
Ce que vous allez obtenir
Un programme hybride rémunéré de 16 semaines combinant formation et expérience de travail pour vous aider à lancer votre carrière.
Noter que la formation se déroulera en anglais.
Vous recevrez :
- 8 semaines de formation rémunérée en employabilité pour booster votre confiance et vos compétences en préparation à l’emploi
-
8 semaines de placement rémunéré dans une entreprise locale de Montréal
-
Un accompagnement individualisé et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs
-
Des ateliers comprenant : rédaction de CV, préparation aux entretiens, gestion du temps et du stress, communication, développement de la confiance, réseautage, et plus encore.
Vous serez rémunéré pour votre participation active pendant les 16 semaines complètes.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
Nous recherchons 11 participant·e·s motivé·e·s, prêt·e·s à développer leurs compétences, acquérir une vraie expérience et intégrer le marché du travail.
Prêt·e à lancer votre carrière?
Le programme Step Up! commence le 2 mars 2026 et se déroule jusqu’au 24 avril 2026.
10 février 2026 – les places sont limitées!
Ce formulaire est disponible en anglais seulement.
Foire aux questions – PARTICIPANTS
1. Comment savoir si je suis admissible au programme STEP UP! ?
Pour rejoindre STEP UP!, vous devez :
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Avoir entre 18 et 30 ans (inclus)
-
Habiter sur l’île de Montréal
-
Être actuellement sans emploi avec peu ou pas d’expérience de travail
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Être disponible à temps plein pendant 16 semaines
-
Ne pas être inscrit à l’école (temps partiel ou temps plein)
-
Avoir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide
-
Être autorisé à travailler au Canada et résident du Québec – la priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents
-
Avoir accès à une connexion Internet fiable
2. Le programme rémunère-t-il les participants à temps plein ?
Formation & Rémunération :
-
Pendant une période de formation ininterrompue de 8 semaines, vous recevrez une allocation hebdomadaire de 370 $ et pourriez être admissible à un remboursement pour certaines dépenses (transport et garde d’enfants, le cas échéant)
-
La formation se déroule du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 16 h 30, avec une pause déjeuner non rémunérée d’une heure chaque jour.
-
Après la formation, vous passerez directement à votre placement rémunéré. Si l’employeur désire vous embaucher après votre placement, votre salaire dépendra de vos compétences, de l’expérience, des besoins de l’employeur et des taux du marché du travail actuels.
3. À quoi ressemble le placement de travail ?
- Après les 8 semaines de formation, vous aurez l’occasion de passer un ou deux entretiens avec des employeurs et d’entamer votre placement rémunéré immédiatement.
-
Nous vous jumelons à des employeurs qui comprennent le programme et le soutien additionnel dont vous pourriez avoir besoin pour développer vos compétences professionnelles et votre carrière.
-
Le placement rémunéré de 8 semaines vise à vous connecter à des employeurs qui souhaitent vous garder en emploi et vous aider à lancer votre carrière à long terme.
4. Puis-je participer au programme et travailler ou étudier à temps partiel ?
Non, ce n’est pas possible. Le programme implique une participation à temps plein pendant toute sa durée. Le programme subventionne les participants en offrant une formation et des placements rémunérés.
Au début du programme, une période de formation de 8 semaines commence et dure 8 semaines. Pendant cette période, vous devez être prêt et présent (en ligne ou en personne) pour vos ateliers quotidiens (lundi-vendredi, 9 h 30-16 h 30). Les ateliers ont lieu deux fois par jour et sont divisés en différents sujets et activités.
Une fois la période de formation terminée, vous serez placé dans un poste d’entrée de gamme et serez tenu de travailler à temps plein (minimum 30 h, maximum 40 h). L’employeur sera subventionné par le programme STEP UP! pour la période restante de 8 semaines. Cela porte le programme à un total de 16 semaines de formation et de placement rémunérés combinés, nécessitant votre engagement total.
5. Quel type d’emplois vais-je occuper ?
Vous serez placé dans un emploi à temps plein (25-30 h/semaine) de niveau d’entrée. Nous ne pouvons garantir le type exact de poste que vous recevrez.
Exemples de postes possibles :
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Assistant(e) administratif(ve)
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Employé(e) de saisie de données
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Représentant(e) du service à la clientèle
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Employé(e) d’entrepôt
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Secrétaire
6. Dois-je être citoyen(ne) canadien(ne) pour m’inscrire à ce programme ?
Non, mais vous devez avoir un numéro d’assurance sociale canadien valide et le droit légal de travailler au Canada. (La priorité sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.)
7. Je reçois une aide gouvernementale, puis-je tout de même participer au programme ?
Oui. Toutefois, selon le type d’aide gouvernementale que vous recevez actuellement, des ajustements à vos paiements réguliers seront effectués par votre agent d’emploi ou d’aide sociale.
8. J’ai de l’expérience de travail et/ou un diplôme post-secondaire, suis-je quand même admissible ?
Notre approche est d’évaluer les besoins de chaque candidat au cas par cas. Avant votre inscription au programme, nous aurons une rencontre individuelle pour évaluer si le programme vous convient. Nous évaluons les obstacles auxquels vous êtes confronté et si ce programme est bien adapté pour répondre à vos besoins. Si nous ne pouvons pas répondre à vos besoins, nous faisons de notre mieux pour vous mettre en relation avec quelqu’un qui peut.
9. Je ne parle pas français, suis-je quand même admissible au programme ?
Oui. La formation se fera en anglais.
Foire aux questions – EMPLOYEURS
1. Combien d’heures par semaine les placements de travail exigent-ils ?
Vous devez garantir un minimum de 25 heures par semaine jusqu’à un maximum de 30 heures par semaine pendant 8 semaines.
2. Comment fonctionnent les paiements subventionnés ?
Information sur la subvention salariale pour les employeurs
En tant qu’employeur participant, vous recevrez une subvention salariale par l’entremise de YES Employment + Entrepreneurship.
- Le montant de la subvention pour les 8 premières semaines du participant dépend de plusieurs facteurs, notamment le nombre d’heures travaillées et le pourcentage de la subvention (généralement entre 50 et 80 % du salaire minimum actuel).
- Les participants du programme STEP UP! seront sur votre liste de paie, comme tout autre employé.
Processus de paiement :
- YES Employment + Entrepreneurship versera 8 semaines consécutives de salaires subventionnés par dépôt direct.
- Les employeurs peuvent choisir de recevoir la subvention :
- En un seul versement à la fin des 8 semaines, ou
- En deux versements (un à mi-parcours et un à la fin).
- Les employeurs doivent soumettre les talons de paie du participant au gestionnaire du programme STEP UP! avant que la subvention puisse être versée.
3. Comment fonctionne le processus d’entretien ?
Vous pouvez choisir d’interviewer autant (ou aussi peu) de candidats que vous le souhaitez. Une fois que vous avez sélectionné la personne que vous souhaitez placer dans votre entreprise ou organisation, nous discuterons de son salaire, de la subvention et des heures que vous pouvez offrir. Si vous ne trouvez aucun candidat répondant à vos besoins, ce n’est pas un problème.
4. Que se passe-t-il après la période de subvention de 8 semaines ?
Poursuite après la période de subvention
Ce programme n’est pas un stage. L’objectif est que le participant poursuive son emploi au sein de votre entreprise une fois la période de subvention de 8 semaines terminée.
Après la fin de la subvention, YES Employment + Entrepreneurship ne jouera plus le rôle d’intermédiaire et ne versera plus de subvention salariale. Le participant demeurera alors un employé directement sous la responsabilité de votre entreprise, selon vos modalités habituelles de paie et d’emploi.
Êtes-vous un employeur cherchant à embaucher ?
Partenariat avec STEP UP! :
Des travailleurs motivés cherchant un emploi à temps plein
Remboursement de 50-70 % du salaire minimum pour un travail à temps plein
La possibilité d’élever et d’autonomiser les jeunes de Montréal
L’opportunité de bâtir une relation à long terme avec une organisation à but non lucratif dynamique
Employeurs et recruteurs ! Vous cherchez des talents motivés pour combler vos postes d’entrée de gamme ? Nous recherchons actuellement des employeurs pour embaucher des participants du programme STEP UP!, un programme de placement rémunéré qui forme de jeunes adultes de 18-30 ans et les place dans des emplois d’entrée de gamme à Montréal (30 h/semaine à un taux subventionné de 50-80 % du salaire minimum).
Les participants sont formés pendant 8 semaines pour devenir prêts pour le marché du travail via des ateliers quotidiens en ligne visant à développer des compétences fondamentales.
Intéressé(e) à savoir comment vous pouvez bénéficier de ce programme ? Remplissez ce formulaire (disponible en anglais) et un membre de l’équipe STEP UP! vous contactera.
Remplissez le formulaire
Ce formulaire est disponible en anglais seulement.
Intéressé(e) à en savoir plus ? Prêt(e) à vous inscrire au programme ?
Remplissez le formulaire avec votre nom, votre adresse courriel et message, et notre coordonnateur(trice) de programme vous répondra sous 48 h !
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