Le changement! La résilience dans un marché de l’emploi difficile : convertir les revers en stratégie et gérer la fatigue liée à la recherche d’emploi
« Le changement ! » La compétence professionnelle que personne ne peut se permettre d’ignorer – Une série d’apprentissages multisession.
Le changement! La résilience dans un marché de l’emploi difficile : convertir les revers en stratégie et gérer la fatigue liée à la recherche d’emploi
19 mars | 18 h à 20 h
En ligne | Webinaire diffusé en direct
Un marché de l’emploi difficile fait monter la pression, l’incertitude et la fatigue. Il ne s’agit pas d’un problème de motivation, mais plutôt de capacité. Cette session recadre les rejets et les revers pour les transformer en renseignements précieux dans un processus de changement continu, au lieu d’en faire des preuves que vous faites quelque chose d’incorrect.
Vous apprendrez comment demeurer ancré sous la pression, gérer l’énergie et la charge du changement, et aborder votre recherche d’emploi avec intention au lieu d’un sentiment de surcharge. Il ne s’agit pas de vous « réparer », mais de poser des actions de façon stratégique, durable et conforme pour que vous puissiez demeurer visible, outillé et positionné pour les bonnes occasions en temps opportun.
À propos de la série d’apprentissage « Le changement ! »
Le changement ne se produit pas seulement autour de nous… On le subit, il s’opère en nous, à travers nous et parfois plus rapidement que nous pouvons le comprendre. Dans le marché du travail actuel, les gens ne gèrent pas seulement une transformation à la fois, ils en jonglent plusieurs en même temps : volatilité du marché de l’emploi, perturbations technologiques et d’IA, nouvelles normes d’embauche, pressions relatives à l’immigration, pivots de carrière, industries qui s’effondrent, transformations d’identité personnelle, et réalités reliées au surmenage, à la prestation de soins et aux transitions de vie majeures.
Chaque session s’appuie sur la précédente, créant ainsi une feuille de route à utiliser pour rester résilient, adaptable et ancré stratégiquement, et ce, peu importe ce qui changera ensuite.
Conférencière : Megan Hunter, consultante en santé psychologique et sécurité | spécialiste en santé mentale au travail
À propos de la conférencière :
Megan est la fondatrice et première stratège chez Hunter Health Promotion & Creative. Elle aide les organisations à dépasser le bien-être performatif pour aller vers des changements significatifs axés sur l’humain. Chercheuse qualitative et ancienne formatrice nationale pour Santé et sécurité psychologique en milieu de travail, elle apporte 20 ans d’expérience en promotion de la santé en milieu de travail et a formé plus de 2 000 dirigeants dans divers secteurs. Reconnue pour sa créativité, son approche accessible au changement de systèmes complexes, Megan combine des preuves, la communication narrative et la réflexion conceptuelle pour renforcer la sécurité psychologique et la faculté d’agir au sein des organisations.
Megan détient une maîtrise ès sciences en promotion de la santé et sciences sociocomportementales. Sa recherche se concentre sur la santé mentale et la santé et la sécurité psychologique durant la pandémie de COVID-19. Elle est coautrice de l’ouvrage Teacher Take Care et illustratrice de la série de livres Misty River Valley Fairies.
Cet atelier est offert en ligne, en direct, et en anglais.
Après votre inscription, vous recevrez un courriel avec les instructions de connexion quelques heures avant le début de l’atelier. Vérifiez votre boîte de courriers indésirables si vous ne l’avez pas reçu une heure avant le début.
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