Rencontrez Molshree Uniyal : l’une de nos 30 Visages de YES

Lorsque Molshree est arrivée au Québec, elle apportait avec elle un MBA, plusieurs années d’expérience en ressources humaines et une détermination à relancer sa carrière dans un nouveau pays. Mais comme beaucoup de nouveaux arrivants, elle a rapidement découvert que s’intégrer sur le marché du travail québécois — et ce, dans un environnement majoritairement francophone — comportait son lot de défis. Bien qu’elle ait contacté YES peu après son arrivée en 2015, son permis de travail ouvert limitait l’accès aux ressources disponibles. Malgré tout, elle n’a jamais perdu de vue ses objectifs.

Quelques années plus tard, alors qu’elle terminait sa formation en français, Molshree a découvert le programme pilote Women’s Employment Readiness (WERQ) — une initiative de YES conçue pour aider les femmes à réintégrer le marché du travail et à surmonter les obstacles professionnels accentués par la pandémie. Grâce à ce programme, elle a bénéficié de coaching personnalisé, de conseils professionnels et d’une confiance renouvelée en ses compétences. Sa conseillère en emploi chez YES, Ellen, l’a accompagnée à chaque étape : perfectionnement de son CV, préparation aux entrevues et accompagnement dans ses premières transitions de carrière avec bienveillance et clarté.

Aujourd’hui, Molshree s’épanouit en tant que spécialiste de l’intégration chez RTX, contribuant à construire la future main-d’œuvre du Québec en soutenant d’autres personnes dans leur parcours professionnel. Son histoire est un exemple de persévérance, d’adaptabilité et de l’impact d’un accompagnement approprié au bon moment — un témoignage de la manière dont des programmes comme WERQ aident les femmes à transformer les défis en nouveaux départs.

Entretien avec Molshree

Qu’est-ce qui vous a amenée à YES et que souhaitiez-vous accomplir à ce moment-là ?

Je suis venue à YES dans l’espoir de relancer ma carrière dans une province dominée par le français. Je venais d’arriver au Canada en tant qu’épouse d’expatrié, avec un MBA et plusieurs années d’expérience en RH, mais je n’avais aucune connaissance de base du fonctionnement du marché du travail canadien.

Pouvez-vous nous parler des défis ou objectifs auxquels vous faisiez face lorsque vous avez d’abord contacté YES ? Y a-t-il eu un moment ou un obstacle particulièrement marquant ?

Lorsque j’ai contacté YES en 2015, ils n’ont pas pu m’aider car j’étais titulaire d’un permis de travail ouvert et n’avais pas accès aux ressources pouvant m’assister.

Comment YES vous a-t-il soutenue pour surmonter ces défis ou progresser dans votre carrière, votre entreprise ou votre parcours professionnel ?

En 2022, alors que je terminais ma francisation, j’ai découvert le programme pilote WERQ de YES et j’y ai postulé. L’expérience du programme WERQ a été très enrichissante et m’a aidée à relancer ma carrière. De plus, j’ai suivi du coaching individuel avec Ellen. Elle a été d’une aide précieuse et une mentor formidable, m’accompagnant sur tous les aspects, de la création de mon CV à la préparation de mes entrevues. Même lorsque je n’étais pas satisfaite de mon premier emploi, elle a toujours été là pour me soutenir et m’aider à aller de l’avant.

Où en êtes-vous aujourd’hui dans votre parcours et quels accomplissements ou jalons vous rendent le plus fière ?

Je viens de célébrer mes deux ans chez RTX en tant que spécialiste de l’intégration. Je suis vraiment reconnaissante envers YES pour m’avoir aidée à atteindre ce jalon !

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