Westmount Park United Church
Published
September 6, 2022
Location
4695 boul de Maisonneouve Ouest, Montreal, Westmount, Canada
Category
Other  
Job Type

Description

 WILD CHURCH EDUCATOR

CONTEXT: Since 2016 Westmount Park United Church (WPUC) has developed a significant Faith in Nature programme. This includes dedicated space in the sanctuary with a Green library, additional HOUSE PLANTS, an aquarium, pet remembrance/eco-grief area.  Each Sunday we offer a labyrinth earth walk in the sanctuary (1.30-3.30pm).  Worship (4.30-5.30pm) always includes a 5-minute faith in nature video chosen from YouTube.  The minister serves the Board of the Green Coalition who held their AGM at WPUC in May 2022.   Outside the church are four raised beds cared for by a coop of volunteers and a tree that is from a seed of a survivor tree in Hiroshima, Japan.  

In November 2021 the church began offering a Wild Church walk to Summit Woods on the first Sunday morning of each month led by the minister and the labyrinth earth walk animator.    Like most churches these days the church community is older than average and small.   We hope that a Wild Church community will be part of the renewal of the church and expect it to be different to our worshipping group.  This modest initiative is ready for expansion.

ROLE: This position seeks to develop a Wild Church community through additional Wild events.   The educator will enable participants to reconnect with nature, and to connect with each other, often in familiar settings like the adjacent Westmount Park and take account of the diverse outlooks this opportunity is likely to attract.   At least half of the hours worked will be on Sunday afternoon and evening with other times as decided jointly with the minister.

A minor role is to enable Wild Church participants to be aware of our programme such as labyrinth walking and the nature resources in the church sanctuary, with our wish to create new activities through new participants.  

The Wild Church Educator is not required to be Christian but rather generous and courageous, to reflect on, and celebrate, life and life processes.  In other words, to embody some of the Wild.

TERMS OF POSITION: 

  • 8 HOURS PER WEEK (Flexible, with overtime unpaid but reclaimed) 
  • 25$ PER HOUR BEGINNING SEPTEMBER OR OCTOBER 2O22
  • VACATION 2 WEEKS PAID LEAVE PER YEAR, NON-ACCUMULATING. 

(plus ONE OR TWO SUNDAYS OFF AT CHRISTMAS-NEW YEAR)

  • FOR 12 MONTHS MINIMUM (LONGER, IF FUNDING IS FOUND)
  • 3 MONTH PROBATIONARY PERIOD WITH FORMATION AND REVIEW
  • FORMATION THROUGH A PAID ONLINE COURSE (6 SESSIONS) LED BY WILD CHURCH NETWORK

DUTIES:

Facilitation and promotion of a new regular Wild Church activity, with members of the general public, in Westmount Park, on Sunday afternoons.  The facilitation will be done jointly with the minister.   Plus joint facilitation of the monthly Wild Church walk to Summit Woods (currently Sunday mornings).

Promotion of Faith in Nature programme, including Wild Church; text for press releases to local newspapers, posts to facebook and production of updates for the church website.

Recording and evaluation of Wild Church activities.  This will include making proposals for development of new Wild Church activities, with the goal of encouraging regular participation.

Animation of Nature Resources in the church sanctuary: Green library, Canadian Wildlife Federation posters, aquarium, microscope, by arranged visits and informal drop-ins on Sunday afternoons (when not facilitating Wild Church walk).

Occasional participation in Sunday Worship (choice of videos, introduction of speaker presentations, special Sundays) and regular attendance (not every Sunday).

Participation with the minister, in up to three municipal Westmount events: Earth Hour, Parking Day, Family Day, and in the local non-church environment group.

PERSON SPECIFICATIONS:

  • A love of living things, biophilia, and people of all ages.
  • Knowledge of ecology and the environment, especially to identify trees and birds and seasonal features of nature. (A First Nations perspective is especially welcome)
  • Ability to engage with strangers in an immediate and warm manner
  • Ability to enable people to overcome their separation from nature and to participate in it
  • Good communication skills especially verbally (bilingual French/English preferred)
  • Experience in leading groups of 2-10 people
  • Strong spiritual life and the ability to talk about faith and spirituality
  • Flexibility and a cooperative approach
  • Ability to take initiatives but understand accountability
  • Computer literacy and ease in use of social media 
  • Satisfactory Police Records check (level 1 or 2)

Additional skills that would be appreciated (none are required):

Ability to write press statements, reports, promotional descriptions

Online technical abilities for social media work, website updates.

Grant fundraising experience

Experience of aquarium care

Ability to care for house plants

THE SUCCESSFUL CANDIDATE WILL:

Make a commitment of 14 months or more.

Receive supervision readily, from the minister.

Report formally to the Church Ministry and Personnel Committee on a regular basis

Undergo orientation and formation, principally from the minister, during a probationary period of three months, with an additional six session formation through the Wild Church Network.

 

PROJET DE DESCRIPTION DE POSTE - ÉDUCATEUR DE L'ÉGLISE SAUVAGE

CONTEXTE : Depuis 2016, l'église unie de Westmount Park (WPUC) a développé un important programme de foi en la nature. Cela comprend un espace dédié dans le sanctuaire avec une bibliothèque verte, des PLANTES DE MAISON supplémentaires, un aquarium, un espace de souvenir/éco-deuil pour les animaux de compagnie.  Chaque dimanche, nous proposons une marche sur le labyrinthe dans le sanctuaire (de 13h30 à 15h30).  Le culte (16h30-17h30) comprend toujours une vidéo de 5 minutes sur la foi dans la nature, choisie sur YouTube.  Le pasteur est membre du conseil d'administration de la Coalition verte, qui a tenu son assemblée générale annuelle à la WPUC en mai 2022.   À l'extérieur de l'église se trouvent quatre parterres surélevés entretenus par une coopérative de bénévoles et un arbre qui provient d'une graine d'un arbre survivant à Hiroshima, au Japon.  

En novembre 2021, l'église a commencé à proposer une marche de l'Église sauvage vers Summit Woods le premier dimanche matin de chaque mois, dirigée par le pasteur et l'animateur de la marche terrestre du labyrinthe.    Comme la plupart des églises de nos jours, la communauté de l'église est plus âgée que la moyenne et petite.   Nous espérons qu'une communauté Wild Church fera partie du renouvellement de l'église et nous nous attendons à ce qu'elle soit différente de notre groupe de fidèles.  Cette initiative modeste est prête à s'étendre.

ROLE : Ce poste vise à développer une communauté Wild Church par le biais d'événements Wild supplémentaires.   Il permettra aux participants de renouer avec la nature, et de se connecter les uns aux autres, souvent dans des cadres familiers comme le parc Westmount adjacent, et tiendra compte des divers points de vue que cette opportunité est susceptible d'attirer.   Au moins la moitié des heures de travail seront effectuées le dimanche après-midi et le dimanche soir, et d'autres moments seront décidés conjointement avec le ministre.

Un rôle mineur est de permettre aux participants de Wild Church de connaître notre programme tel que la marche en labyrinthe et les ressources naturelles dans le sanctuaire de l'église, avec notre souhait de créer de nouvelles activités grâce à de nouveaux participants.  

L'éducateur de l'Église sauvage n'est pas tenu d'être chrétien mais plutôt généreux et courageux, de réfléchir à la vie et aux processus vitaux et de les célébrer.  En d'autres termes, il doit incarner un peu de Wild.

CONDITIONS D'EMPLOI : 

- 8 HEURES PAR SEMAINE (flexible, avec des heures supplémentaires non payées mais récupérées) 

- 25$ DE L'HEURE À PARTIR DE SEPTEMBRE OU OCTOBRE 2O22

- VACANCES 2 SEMAINES DE CONGÉS PAYÉS PAR AN, NON CUMULABLES. 

(plus UN OU DEUX DIMANCHES DE LIBERTÉ À NOËL-NOUVELLE ANNÉE)

- POUR 12 MOIS MINIMUM (PLUS LONGTEMPS, SI UN FINANCEMENT EST TROUVÉ)

- PÉRIODE PROBATOIRE DE 3 MOIS AVEC FORMATION ET RÉVISION

- FORMATION PAR LE BIAIS D'UN COURS EN LIGNE PAYANT (6 SESSIONS) DIRIGÉ PAR LE RÉSEAU WILD CHURCH.

FONCTIONS :

Facilitation et promotion d'une nouvelle activité régulière de Wild Church, avec des membres du grand public, dans le parc de Westmount, le dimanche après-midi.  L'animation se fera conjointement avec le ministre.   Plus l'animation conjointe de la marche mensuelle de Wild Church au Summit Woods (actuellement le dimanche matin).

Promotion du programme Faith in Nature, y compris Wild Church ; texte pour les communiqués de presse aux journaux locaux, messages sur facebook et production de mises à jour pour le site web de l'église.

Enregistrement et évaluation des activités de Wild Church.  Il s'agira notamment de faire des propositions pour le développement de nouvelles activités de Wild Church, dans le but d'encourager une participation régulière.

Animation des ressources naturelles dans le sanctuaire de l'église : Bibliothèque verte, affiches de la Fédération canadienne de la faune, aquarium, microscope, par des visites organisées et des visites informelles le dimanche après-midi (lorsqu'il ne s'agit pas d'animer la marche de Wild Church).

Participation occasionnelle au culte dominical (choix des vidéos, présentation des orateurs, dimanches spéciaux) et présence régulière (pas tous les dimanches).

Participation, avec le ministre, à un maximum de trois événements municipaux de Westmount : Earth Hour, Parking Day, Family Day, et au groupe environnemental local non ecclésiastique.

CARACTÉRISTIQUES DE LA PERSONNE :

- Amour des êtres vivants, biophilie, et des personnes de tous âges.

- Connaissance de l'écologie et de l'environnement, notamment pour identifier les arbres, les oiseaux et les caractéristiques saisonnières de la nature. (Une perspective des Premières nations est particulièrement bienvenue)

- Capacité à établir un contact immédiat et chaleureux avec des étrangers.

- Capacité à permettre aux gens de surmonter leur séparation d'avec la nature et d'y participer.

- Bonnes capacités de communication, surtout verbale (bilingue français/anglais de préférence).

- Expérience de l'animation de groupes de 2 à 10 personnes

- Forte vie spirituelle et capacité à parler de foi et de spiritualité

- Flexibilité et approche coopérative

- Capacité à prendre des initiatives tout en sachant qu'il faut rendre des comptes

- Connaissance de l'informatique et facilité à utiliser les médias sociaux. 

- Vérification satisfaisante du casier judiciaire (niveau 1 ou 2).

Autres compétences qui seraient appréciées (aucune n'est requise) :

Capacité à rédiger des déclarations de presse, des rapports, des descriptions promotionnelles.

Aptitudes techniques en ligne pour le travail sur les médias sociaux, les mises à jour du site web.

Expérience en matière de collecte de fonds

Expérience de l'entretien d'un aquarium

Capacité à prendre soin des plantes d'intérieur

LE CANDIDAT RETENU DEVRA

S'engager pour une période de 12 mois ou plus.

Recevoir facilement une supervision de la part du ministre.

Faire régulièrement un rapport officiel au Comité du personnel et du ministère de l'Église.

Suivra une orientation et une formation, principalement de la part du ministre, pendant une période probatoire de trois mois, avec une formation supplémentaire de six sessions par le biais du Wild Church Network.

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