Maples Group
Published
September 2, 2022
Location
2000 McGill College Ave Suite 2050, Montreal, Quebec H3A 3H3, Canada, Canada
Category
Job Type

Description

Position: Human Resources Advisor

Location: Montreal

 

The Maples Group is a standard-bearer in financial and legal services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms and international corporations.

Our distinction flows from our carefully curated team: 2,000+ professionals characterised by tenacity, ethics and exacting excellence.  We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills. With 18 locations across the Americas, Asia, Europe and the Middle East, our international presence offers a unique springboard for career development and cross-cultural immersion. Our side-by-side financial and legal services are similarly ripe for interdisciplinary learning and growth.

The Maples Group looks to add a Montreal-based Human Resources Advisor to our team and invites eager and qualified candidates to apply. We are committed to diversity, inclusion and equality of opportunity as we attract, retain and develop world-class talent.

 

Whom we seek

Our merit-based culture suits professionals in pursuit of boundless careers and lives.  Beyond their acumen, team members are collaborative and conscientious, bringing a healthy sense of drive and purpose to each interaction and to all aspects of their work.

 

About the Role

This role will be part of the Maples Group, reporting to the HR Director, HRBP - Americas.

Key duties and responsibilities will include:

  • Working alongside both HR Business Partners and the HR Director, HRBP in Montreal, she/he actively participates in the development, the implementation and/or the coordination of HR initiatives for our talents in North America. She/he drives a strong culture of engagement and positive employee relations across the business, advises and coaches managers to drive workforce performance, organizational effectiveness and change management.
  • Support Managers in regards to HR requirements and coaching on performance management and other talent issues.
  • Support HR Business Partners in partnership with other HR teams such as Talent Acquisition and HR Shared Services in the delivery of Maples’ annual talent practices, HR processes and other key HR strategic initiatives (i.e. year-end process, engagement surveys, etc.).
  • Manage and/or coordinate local HR activities/initiatives (i.e. CNESST committee, OQLF compliance, etc.).
  • Facilitate local HR communications in both English and French.
  • Provide feedback to HR Business Partners on HR policies, processes and programs.
  • Assist HR Business Partners in the development and implementation of HR policies, processes and programs.

 

What You Bring

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

  • Bachelor’s degree (Human Resources, Administration, or any other relevant field)
  • Minimum of 4 years of experience in Human Resources (with a min of 2 years as a Generalist)

 

Key skills for this role are as follows:

  • Excellent verbal and written communication (in English and French)
  • Ability to build relationship and navigate at different levels in the organization
  • Ability to manage several projects simultaneously, in a constantly evolving environment
  • Collaborative, team player
  • Detail-oriented, rigorous
  • Technologically savvy; knowledge of/experience with MS Office suite, as well as LMS and HRIS

 

Benefits & Rewards

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships.  The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

  • Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)
  • Competitive vacation packages
  • Educational assistance and professional development programmes
  • Savings or pension plan
  • Life insurance
  • Travel insurance
  • Global mental wellness programme
  • Sports clubs and social events

 

About the Maples Group

Over five decades, the Maples Group has grown from modest beginnings into one of the world's preeminent professional services firms, offering specialised fiduciary, fund administration, regulatory and compliance, entity formation and management and legal services on the laws of the British Virgin Islands, the Cayman Islands, Ireland, Jersey and Luxembourg.

You can learn more about the Maples Group on our corporate website.  Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at maples.com/privacy for details on how we handle personal information relating to job applicants.

 

Poste : Conseiller en ressources humaines

Lieu : Montréal

 

Le Groupe Maples est un porte-étendard des services financiers et juridiques auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

Notre distinction est établie grâce à notre équipe soigneusement formée : plus de 2 000 professionnels qui font preuve de ténacité, d’éthique et d’excellence.  Nous recrutons des personnes intelligentes et perfectionnons leurs talents en leur fournissant les meilleures ressources et en développant leurs compétences.  Répartie dans 18 emplacements en Amérique, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient, notre présence internationale offre un tremplin unique pour le perfectionnement professionnel et l’immersion interculturelle.  Nos services financiers et juridiques sont également favorables à l’apprentissage et à la croissance interdisciplinaires.

Le Groupe Maples cherche un conseiller en ressources humaines situé à Montréal pour renforcer son équipe et invite les candidats enthousiastes et qualifiés à poser leur candidature.  Nous nous engageons à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances en attirant, en maintenant en poste et en perfectionnant des talents de classe mondiale.

 

La personne que nous cherchons

Notre culture axée sur le mérite convient aux professionnels en quête d’une carrière et d’une vie sans limites.  En plus de leur expertise, les membres de l’équipe sont coopératifs et consciencieux. Ils possèdent une grande motivation et se fixent des buts à atteindre, ce qui se reflète dans chacune de leurs interactions et dans tous les aspects de leur travail.

 

À propos du poste

Le titulaire de ce poste fera partie du Groupe Maples et relèvera du directeur des RH, PARH – Amériques.

Les principales fonctions et responsabilités sont les suivantes :

  • Participer activement, en collaboration avec les partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH) et le directeur des RH, PARH, à Montréal, au développement, à la mise en œuvre et à la coordination des initiatives en RH axées sur nos talents en Amérique du Nord. Le titulaire du poste favorise une forte culture de l’engagement et des relations positives avec les employés dans l’ensemble de l’entreprise; il conseille et encadre les gestionnaires pour améliorer le rendement du personnel, l’efficacité organisationnelle et la gestion du changement.
  • Soutenir les gestionnaires en ce qui concerne les exigences en matière de RH et fournir de l’encadrement en matière de gestion du rendement et d’autres questions liées aux talents.
  • Soutenir les partenaires d’affaires en ressources humaines en partenariat avec d’autres équipes des RH, telles que l’Acquisition de talents et les Services partagés des RH, dans la mise en œuvre des pratiques annuelles de Maples en matière de talents, des processus des RH et d’autres initiatives stratégiques clés des RH (processus de fin d’exercice, sondages sur l’engagement, etc.).
  • Gérer et coordonner les activités et initiatives de RH locales (comité de la CNESST, conformité à l’OQLF, etc.).
  • Faciliter les communications locales des RH en anglais et en français.
  • Transmettre des commentaires aux partenaires d’affaires en ressources humaines sur les politiques, les processus et les programmes des RH.
  • Assister les partenaires d’affaires en ressources humaines dans l’élaboration et la mise en place des politiques, des processus et des programmes des RH.

 

Votre contribution

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes :

  • Baccalauréat (ressources humaines, administration, ou tout autre domaine pertinent)
  • Minimum de quatre ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines (et minimum de deux ans comme généraliste)

 

Les principales compétences pour ce poste sont les suivantes :

  • Excellente communication verbale et écrite (en anglais et en français)
  • Capacité à établir des relations et à évoluer dans différents échelons de l’organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans un environnement en constante évolution
  • Collaboration et esprit d’équipe
  • Sens du détail et rigueur
  • Aisance avec la technologie; connaissances et expérience de la suite MS Office, ainsi que de SGA et de SIRH

 

Avantages sociaux et récompenses

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques.  Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être des employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment :

  • une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
  • des offres de vacances compétitives;
  • des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
  • un régime de retraite ou d’épargne;
  • une assurance vie;
  • une assurance voyage;
  • un programme global de bien-être mental;
  • des clubs sportifs et des activités sociales.

 

À propos du Groupe Maples

Depuis ses débuts modestes, le Groupe Maples est devenu, en cinq décennies, l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant des services spécialisés de fiduciaire, d’administration de fonds, de réglementation et de conformité, de formation et de gestion des entités ainsi que des services juridiques sur les lois des îles Vierges britanniques, des îles Caïmans, de l’Irlande, de Jersey et du Luxembourg.

Pour en savoir plus sur le Groupe Maples, visitez notre site Web d’entreprise.  Découvrez notre culture et notre équipe dans notre page Carrières ou sur LinkedIn.

Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.

Only registered members can apply for jobs.

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