Description
Fondé en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif dédié à enrichir la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi, à démarrer et à développer une entreprise. Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e) pour gérer et coordonner les projets au sein du département de l’entrepreneuriat. Le ou la candidat(e) idéal(e) est autonome, possède d’excellentes compétences en coordination et en communication, pense de manière créative et accorde une attention exceptionnelle aux détails. Le ou la candidat(e) retenu(e) aura un intérêt particulier pour le travail dans le secteur à but non lucratif, un esprit entrepreneurial et une solide compréhension des communautés entrepreneuriales du Québec.
Résumé du poste:
Relevant du Directeur de l’entrepreneuriat et du développement des programmes, le/la Gestionnaire de projets provinciaux joue un rôle de premier plan dans la gestion, l’exécution et la promotion des projets entrepreneuriaux provinciaux. Il/elle attire les participants et assure la mise en oeuvre des programmes en collaborant avec les parties prenantes, les départements internes, les conférenciers, les mentors, les consultants et les participants aux programmes. Le/la candidat(e) retenu(e) organisera et offrira des formations, notamment en organisant des séminaires et des événements, en diffusant les calendriers des programmes, en réservant des ressources ou en recrutant des bénévoles au besoin, en maintenant les données et les coordonnées appropriées pour chaque participant et collaborateur, et en préparant des rapports, des notes de service et des mémos liés aux programmes.
Les responsabilités incluront :
Sous la direction du directeur, exécuter la prestation des programmes provinciaux conformément aux exigences des partenaires financiers.
Gérer les projets et les services de programme en veillant à l’efficacité continue des opérations provinciales et de la prestation des programmes.
Élaborer des plans stratégiques et opérationnels en lien avec les orientations futures des programmes et projets provinciaux.
Évaluer et améliorer le curriculum des programmes, en collaboration avec les coachs d'affaires, développer le contenu et le matériel pour les ateliers; animer et faciliter les ateliers au besoin.
Être responsable et imputable du succès des projets provinciaux, en veillant à ce que les étapes clés soient livrées avec qualité, dans les délais et les budgets prévus, tout en répondant ou dépassant les attentes internes ou externes.
Sous la direction du directeur, fournir des rapports complets, précis et en temps opportun selon les besoins, et contribuer à la planification, au développement et à la mise en oeuvre globale des programmes provinciaux.
Développer, promouvoir et entretenir des réseaux et partenariats solides avec les parties prenantes provinciales et régionales concernant les programmes provinciaux en entrepreneuriat qui soutiennent les objectifs et la réputation de YES.
En collaboration avec le département marketing, superviser et coordonner la promotion des programmes provinciaux (services et développement communautaire).
Maintenir un système de suivi des factures pour faciliter et assurer l’exactitude des factures à payer.
Contribuer à l’identification et au développement des besoins informatiques pour l’entrepreneuriat régional.
Sous la direction du directeur concerné, participer à des activités supplémentaires pour accroître la notoriété de YES, y compris la rédaction de documents et, le cas échéant, représenter YES lors de consultations gouvernementales, de comités internes et externes, et d’événements publics.
Connaissances, compétences et qualifications:
Diplôme en administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion de projets au sein d’un organisme à but non lucratif
Bonne compréhension des besoins en services de développement économique des régions anglophones du Québec
Sensibilité aux défis auxquels font face les communautés d’expression anglaises en région
Maîtrise de l’informatique : capacité à effectuer des recherches et à apprendre de nouveaux systèmes de manière autonome
Solides compétences avec les programmes Microsoft Office, y compris SharePoint, et capacité à trouver des solutions techniques
Expérience avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM)
Solides compétences en coordination, planification et procédures de développement
Capacité à bien travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes, à gérer des processus et à s’épanouir dans un environnement rapide et imprévisible
Bonnes compétences en organisation et en résolution de problèmes, esprit conceptuel développé
Excellentes compétences en rédaction et en communication
Connaissance du secteur à but non lucratif
Capacité à travailler avec divers groupes et individus
Attitude proactive, rigueur, creativity
Le bilinguisme est un atout - En tant qu’organisme offrant des services en anglais, ce poste exige d’excellentes compétences
en rédaction et en communication en anglais.
Souci du détail
Avantages : YES est fier de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, concentrés et respectueux. YES offre un environnement de travail dynamique et rapide et propose à ses employés :
10 jours de congé maladie/personnel payés par an
Modèle de travail hybride
Régime d’assurance collective (assurance vie / soins de santé et dentaires / assurance invalidité)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP)
Fermé entre Noël et le jour de l’An
11 jours fériés
Possibilités de développement professionnel
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à [email protected].
YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des
femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Si vous avez besoin d'aide pour mener à bien le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected], en indiquant les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus.
YES Emploi + Entrepreneuriat | 700-666 ouest, rue Sherbrooke St. W. |Montreal, Quebec | H3A 1E7 | T: 514-878-9788 |[email protected] | yesmontreal.ca