Visual Arts Centre
Published
January 5, 2023
Location
WESTMOUNT, Canada
Job Type

Description

Le Centre des arts visuels est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux communications (remplacement du congé de maternité). Souhaitez-vous travailler dans un milieu culturel florissant ? Contactez-nous !

Postulez avant 15 février, 2023  à [email protected] avec votre CV et lettre de présentation. Seul.es les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue seront contacté.es.

À propos du Centre des arts visuels :

Avec son école d’art (la plus grande école d’art bilingue, indépendante et sans but lucratif au Canada) et sa galerie, la Galerie McClure (lieu d’exposition dynamique), le CAV vous offre une communauté bien vivante d’artistes, professeurs et étudiants. Nous faisons partie de la fibre artistique montréalaise depuis 1946 !

Pourquoi choisir le CAV ?

  • Opportunité de travailler dans un milieu culturel florissant et de devenir membre de la communauté du CAV
  • Le CAV se situe près de la station de train et de métro Vendôme, ainsi que de plusieurs lignes d’autobus
  • Chance de travailler dans notre édifice historique situé au cœur de Westmount
  • Possibilité de suivre des cours d’art gratuitement en tant qu’employé
  • Joignez-vous à notre équipe dynamique !

Description du poste

Le(la) coordonnateur(trice) aux communications est responsable des communications numériques et imprimées, ainsi que du matériel promotionnel du Centre des arts visuels. Le(la) coordinateur(trice) travaille en collaboration avec la directrice générale ainsi qu'avec d'autres membres du personnel du Centre, comme la coordonnatrice de la galerie, la registraire ou les directrices de départements.

Conditions de travail

  • Poste à temps plein (Contrat d'un an : remplacement d’un congé de maternité)
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi 35 h par semaine
  • Rémunération : 19-21 $ par heure (selon l’experience)
  • Date prévue d’entrée en fonction : le 20 mars 2023

Tâches

  1. Administration des communications
  2. Publicité
  3. Campagnes de courriel de masse (MailChimp)
  4. Site web
  5. Brochures et catalogues
  6. Affiches et identité visuelle
  7. Photographie et vidéo

Exigences

  • Baccalauréat en communication, graphisme, marketing ou dans un domaine connexe.
  • 2 années d’expérience dans un poste en communication ou marketing
  • Une très bonne compréhension de l'analyse des statistiques dans les plateformes numériques (par exemple, Google Ads, Facebook) pour mettre en œuvre des stratégies de marketing.
  • Une très bonne maîtrise de Google Workspace, Adobe Creative Cloud, la suite Microsoft Office, Mailchimp et les plateformes de médias sociaux (par exemple, Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Expérience avec InDesign, Photoshop, Illustrator, Premier Pro, Procreate et WordPress.
  • Expérience avec FileMaker Pro, Meta Business Suite, le langage HTML et de Google Adwords serait un atout.
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bilinguisme (français, anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Une connaissance et un intérêt marqué pour les arts visuels est un atout

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède:

  • D’excellentes capacités organisationnelles
  • Un grand sens de l’autonomie et de la débrouillardise, avec une habileté à trouver des solutions aux problèmes techniques
  • Un très bon esprit d’équipe
  • Une bonne capacité dans l’exécution d’un travail multi-tâches
  • Une bonne habileté à travailler avec des échéanciers serrés et une bonne gestion du stress
  • Un grand sens de la minutie et de la rigueur
  • D’excellentes capacités interpersonnelles et communicationnelles

L’équité en matière d’emploi

Le Centre des arts visuels est conforme aux principes d’équité en matière d’emploi.

L’équité en matière d’emploi encourage à établir des conditions de travail qui éliminent les obstacles, remédient aux désavantages en matière d’emploi et font la promotion du principe voulant que l’équité en matière d’emploi nécessite des mesures spéciales et une adaptation aux différences pour les quatre groupes désignés au Canada. Les quatre groupes désignés sont : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, et les minorités visibles, avant l’addition d’un cinquième groupe, les membres de la communauté LGBTQ2+. Pour en savoir plus sur les principes d’équité en matière d’emploi, veuillez consulter Emploi et Développement Social Canada (https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/equite-emploi.html), ou contactez-nous par courriel à [email protected].

Nous encourageons les candidats qui se considèrent comme membre d’un des groupes désignés ci-haut de s’identifier.

 

The Visual Arts Centre is looking to hire a Communication Coordinator (Maternity Leave Replacement). Are you looking to work in a thriving cultural institution? We want to hear from you!

Apply to [email protected] by February 15th, 2023 with your CV and cover letter. Only candidates selected for an interview will be contacted.

About the Visual Arts Centre:

With our School of Art – Canada’s largest bilingual independent art school – and our McClure Gallery – an exciting exhibition venue – the VAC offers you a thriving community of artists, teachers and students. We’ve been part of Montreal’s artistic fabric since 1946!

Why choose the Visual Arts Centre?

  • Opportunity to work in a thriving cultural institution and become part of the VAC community
  • Located near Vendôme metro and train station, as well as a variety of bus stops
  • Chance to work in our beautiful historic building located in the heart of Victoria Village
  • Possibility of taking free art courses as an employee
  • Join our dynamic team!

Position Summary

The Communications Coordinator is responsible for scheduling and coordinating the production of promotional materials, web and printed communications, and release dates with the Executive Director as well as others at the Centre such as the Gallery Coordinator, Registrar or Department Heads at the Visual Arts Centre.

Conditions of Work

  • Full-time position (One Year Contract - Parental Leave Replacement)
  • Working hours: Mon to Friday 8:30 am - 4:00 pm.
  • Salary: $19-$21 per hour (depending on experience
  • Expected start date: March 20, 2023
  • Maternity Leave Replacement

Tasks

  1. Communication Administration
  2. Advertising
  3. Email campaigns
  4. Website
  5. Management of all Social Media
  6. Creation of all Brochures and Catalogues, Posters and Visual Identity
  7. Event Photography and Video

Requirements

  • Bachelor’s degree in communications, graphic design, marketing or related fields
  • 2 years of experience in a marketing or communications position
  • Strong understanding of statistics analysis in digital platforms (e.g. Google Ads, Facebook) to implement marketing strategies.
  • Solid Knowledge of Google Workspace, Adobe Creative Cloud, Microsoft Office Suite, Mailchimp, and Social Media Platforms (e.g. Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Experience with InDesign, Photoshop, Illustrator, Premier Pro, Procreate and WordPress
  • Experience with FileMaker Pro, Meta Business Suite, coding (html), and Google Adwords would be an asset
  • Strong writing and editing skills
  • Spoken and written bilingualism (French and English)
  • Knowledge of and interest in the visual arts would be an asset

The ideal candidate will:

  • Have exceptional organizational skills
  • Be autonomous and resourceful, with an ability to find solutions to technical issues
  • Enjoy working in teams
  • Be good at multi-tasking
  • Able to work well with deadlines and under pressure
  • Have superior attention to detail
  • Possess excellent interpersonal and communication skills

Employment Equity

The Visual Arts Centre is aligned with the principles of Employment Equity.

Employment Equity aims to correct systemic barriers to employment and promote the accommodation of designated groups in the workforce.

Employment Equity encourages the establishment of working conditions that are free of barriers, corrects the conditions of disadvantage in employment and promotes the principle that Employment Equity requires special measures and the accommodation of differences for the four designated groups in Canada. The four designated groups include: women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities, with the addition of a fifth group, members of the LGBTQ2+ community. For more information on Employment Equity, please consult Employment and Social Development Canada (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/employment-equity.html), or contact us by email at [email protected]

We encourage applicants who consider themselves members of an aforementioned designated group to self-identify in their application.

 

Only registered members can apply for jobs.

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