Coordonnateur(trice) au mieux-être des aînés

Le Partenariat de l’est de la Montérégie pour la communauté d’expression anglaise (MEPEC) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de servir les intérêts de la communauté d’expression anglaise de la Montérégie Est.

MEPEC recrute actuellement un/e coordonnateur/rice au mieux-être des aînés qui sera chargé/e de travailler en étroite collaboration avec des partenaires communautaires et publics afin de faciliter l’accès aux activités, aux projets et aux programmes pour les aînés, de fournir un soutien et de créer des liens vers des ressources communautaires pour la communauté d’expression anglaise de la Montérégie-Est.

APERÇU DES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration de plans de projet détaillés pour chaque projet.
• Rencontrer les intervenants et/ou les partenaires pour prendre des notes détaillées et clarifier les exigences spécifiques de chaque projet.
• Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources.
• Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques du projet.
• Créer et tenir à jour une documentation complète du projet sur différents aspects de la portée et des objectifs du projet, des jalons, du suivi et de la production de rapports.
• Collaborer avec les fournisseurs de services pour organiser des services bénévoles sur demande (transport, accompagnement, services d’interprétation).
• Représenter MEPEC et la communauté d’expression anglaise auprès des organismes communautaires régionaux et des partenaires.
• Établir, développer et maintenir une collaboration et des relations harmonieuses avec diverses organisations communautaires, publiques et/ou privées dans toute la région et utiliser ces relations pour améliorer stratégiquement la mission de MEPEC
• Collaborer avec les ressources existantes pour assurer la qualité des services offerts et orienter les citoyens d’expression anglaise vers des programmes et des services appropriés
• Développer la visibilité de MEPEC en tant que centre de ressources pour la communauté d’expression anglaise de la Montérégie-Est.
• S’acquitter d’autres tâches connexes liées aux objectifs du MEPEC.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Détenir un diplôme de niveau collégial (DEC technique 3 ans) en sciences sociales ou de la santé, de préférence le profil des services sociaux. L’expérience de travail avec la communauté, d’organisation d’activités, en techniques d’intervention en loisirs, animation culturelle ou gérontologie sociale peut être considérée au lieu du diplôme académique requis.
• Expérience avérée de travail avec la communauté, d’organisation d’activités et de gestion de projets un atout.
• Carte de premiers soins en règle, un atout
• Connaissance, expérience et maîtrise des logiciels pertinents (suite MS Office) et compétences en informatique
• Expérience dans la production de correspondance et de documents.
• Expérience en gestion de l’information et de la communication.
• Démontrer une excellente langue anglaise et française (écrite et parlée)

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Expérience de l’animation et de la concertation communautaire des aînés
• Solides compétences interpersonnelles et de communication
• Autonomie professionnelle et capacité de travailler dans une équipe interdisciplinaire
• Bonnes compétences en rédaction et en documentation
• Compétences organisationnelles
• Écoute active, respect et discrétion.
• Compétences verbales et d’écoute efficaces.
• Ouvert d’esprit, adaptable, coopératif.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Ce poste est basé sur un horaire de travail de 35 heures par semaine
• Date du contrat : du 19 juin 2023 au 31 mars 2024, avec possibilité de renouvellement
• Le bureau du MEPEC est à Beloeil, mais la personne devra voyager occasionnellement
• Le salaire pour ce poste varie de 24,60 $ à 28,30 $ de l’heure
• Avantages sociaux : 3 semaines de vacances après 1 an, une semaine de congés payés à Noël, 13 jours fériés, contribution de l’employeur au régime de pension à hauteur de 3 %, assurances de groupe avec contribution de l’employeur à hauteur de 50 %, horaires flexibles, retraite annuelle de 2 jours dans un chalet, activités d’entreprise fréquentes et remboursement des frais de scolarité.