BGC Dawson
Published
October 27, 2024
Location
666 Rue Woodland, Verdun, QC H4H 1V8, Verdun, Canada
Job Type

Description

BGC Dawson - Board Member Job Posting

BGC Dawson is actively looking for new Board members to join our organization & touch lives

across generations. A proud member of the Boys and Girls Clubs (BGC) Canada network, our

organization provides transformative programs and services to youth and seniors alike.

About BGC Dawson

BGC Dawson is a non-profit organization dedicated to providing high quality programs and

services to the children, youth, families and seniors of Verdun. With deep roots in the English-

speaking community in Verdun since 1959, BGC Dawson is a safe and supportive community

center that offers a wide range of educational, recreational, and social programs. More

information, including all of our programs and services, can be found at the following link:

www.bgcdawson.ca.

Desired expertise

• Passionate about community development.

• A profile in the legal & human resources fields is an asset.

• Citizenship of Verdun is an asset.

• Previous experience in board governance or related fields is welcome, but not required.

As a volunteer member of the Board of Directors, you will have the opportunity to shape BGC Dawson’s strategic direction and guide our efforts to achieve our mission and vision. This role involves attending monthly Board meetings to collaborate on decision-making and provide input on organizational issues. In addition, Board members may lead or contribute to occasional projects that support the organization and ensure its sustainability.

Overview of current Board

The current Board is made up of seven people with backgrounds in accounting, sales, hospitality, and administration. We are currently seeking two new members for a two-year term. Specifically, we are looking for members with non-profit, marketing & communications, or HR backgrounds but will be happy to consider anyone interested in our mission & vision.

The Board is supported through 3 main committees (i.e., HR, Finance & Governance). These committees allow small sub-groups of Board members to make recommendations to the Board on key issues. As needed, special committees may be created to respond to pressing needs.

Anticipated level of involvement

• Monthly board meetings (approx. 2 hours, alternating virtual & in-person).

• Involvement in sub-committees (HR, Finance & Governance).

• Leadership or participation in projects (as needed).

• Participation in BGC Dawson activities (occasional).

In total, Board member involvement is estimated at around 50h per year (incl. meetings, preparation for meetings, participation in different activities).

Application process

An initial meeting will be held with one of our Board members to answer questions and get to know each other. If the candidate's profile matches the position, he or she will be invited to attend the next Board meeting as a guest to meet other members of the Board of Directors. Afterwards, the candidate will be able to join the Board at the AGM (Annual General Meeting).

This job posting is open until further notice. Please send your cover letter & CV to [email protected] to be considered. We look forward to getting to know you!

BGC Dawson - Annonce de poste de membre du conseil d'administration

BGC Dawson recherche activement de nouveaux membres pour rejoindre notre organisation et toucher des vies à travers les générations. Fier membre du réseau des clubs Garçons et Filles du Canada (BGC Canada), notre organisation offre des programmes et des services transformateurs aux jeunes et aux aînés.

À propos de BGC Dawson

BGC Dawson est une organisation à but non lucratif qui œuvre à Verdun afin d’offrir des programmes et des services de haute qualité aux enfants, aux jeunes, aux familles et aux aînés. Avec de profondes racines dans la communauté anglophone de Verdun depuis 1959, BGC Dawson est un centre communautaire qui offre une large gamme de programmes éducatifs, récréatifs et sociaux. Pour plus d'informations concernant nos programmes et services, veuillez consulter le lien suivant : www.bgcdawson.ca.

Expertise recherchée

• Passionné par le développement communautaire.

• Un profil dans les domaines juridique et des ressources humaines est un atout.

• La citoyenneté de Verdun est un atout.

• Une expérience antérieure en gouvernance de conseil ou dans des domaines connexes est la bienvenue, mais pas obligatoire.

En tant que membre bénévole du conseil d'administration, vous aurez l'occasion de façonner la direction stratégique de BGC Dawson et de guider nos efforts pour atteindre notre mission et notre vision. Ce rôle implique d'assister aux réunions mensuelles du conseil d'administration pour collaborer à la prise de décision. De plus, les membres du CA peuvent diriger ou contribuer à des projets ponctuels qui soutiennent l'organisation et assurent sa pérennité.

Aperçu du conseil d’administration actuel

Le conseil actuel se compose de sept personnes avec des expériences variées (comptabilité, vente, hospitalité, administration, etc.). Nous recherchons actuellement deux nouveaux membres, pour des mandats de deux ans.

Nous recherchons des membres avec de l’expérience dans les domaines à but non lucratif, communications & marketing, ou des ressources humaines, mais nous serons heureux de considérer toute personne intéressée par notre mission et notre vision.

Le conseil d’administration est soutenu par trois comités principaux (c'est-à-dire RH, Finance & Gouvernance). Ces comités permettent à de petits sous-groupes de membres du conseil de formuler des recommandations sur des questions clés. Au besoin, des comités spéciaux peuvent être créés pour répondre à des besoins urgents.

Niveau d'implication anticipé

• Réunions mensuelles du conseil (environ 2 heures, alternant virtuelles et en personne).

• Implication dans les sous-comités (RH, Finance & Gouvernance).

• Leadership ou participation à des projets (selon les besoins).

• Participation aux activités de BGC Dawson (occasionnelle).

Au total, l'implication des membres du conseil est estimée à environ 50 heures par an (incluant les réunions, la préparation des réunions, la participation à différentes activités).

Processus de candidature

Une réunion initiale sera tenue avec l'un de nos membres du conseil pour répondre aux questions et apprendre à se connaître. Si le profil du candidat correspond au poste, il ou elle sera invité(e) à assister à la prochaine réunion du conseil en tant qu'invité(e) pour rencontrer les autres membres du conseil d'administration. Ensuite, le candidat pourra rejoindre le conseil lors de l'AGA (Assemblée générale annuelle).

Cette offre d'emploi est ouverte jusqu'à nouvel ordre. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à [email protected] pour être considéré(e). Nous sommes impatients de vous connaître !

Only registered members can apply for jobs.

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