CDI College
Published
November 22, 2022
Location
1259 Berri Street 3rd Floor Montreal , QC H2L 4C7, Montreal, Quebec, Canada
Category
Job Type

Description

Depuis plus de 50 ans, le Collège CDI est l'un des principaux établissements de formation professionnelle au Canada, grâce à son engagement envers l'éducation de qualité et le succès des étudiants. Notre riche histoire comprend des milliers de diplômés qualifiés qui se lancent dans des carrières riches en opportunités. Nous sommes heureux de vous annoncer que nous recherchons un Assistant au directeur des admissions expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe!

Le rôle de l'Assistant au directeur des admissions consiste à faire la promotion et à vendre les programmes de formation de l’École aux étudiants éventuels de même qu’à s’assurer que la demande d’admission est dûment remplie et qu’elle se conforme entièrement aux exigences en matière de réglementation. Le Conseiller aux admissions, qui travaille sous supervision générale, a la responsabilité de vendre des programmes de formation de façon à atteindre ou à surpasser les objectifs d’inscription mensuels de l’École. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le personnel du service du financement étudiant du campus.

L'Assistant au directeur des admissions sera responsable de :

  • Fournir des renseignements en lien avec les ventes et les produits à propos des programmes de formation et des produits offerts.
  • Conserver des notes de façon à contribuer aux fonctions administratives du campus.
  • Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
  • Accomplir d’autres tâches connexes au besoin

La personne qui souhaite réussir à titre de l'assistant au directeur des admissions doit être déterminée à acquérir, à maintenir et à démontrer :

Formation et expérience:

  • Un diplôme obtenu à l’issue de deux années de formation professionnelle en vente. Un baccalauréat constitue un atout.
  • Au moins 2 années d’expérience en vente, idéalement dans le domaine de la formation postsecondaire privée / en agence de recrutement ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Aptitudes et compétences:

  • Expérience prouvée en vente.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication tant à l’oral qu’à l’écrit : le candidat doit être en mesure de s’exprimer clairement et de toujours faire preuve d’intégrité, d’empathie et de sincérité lorsqu’il dialogue avec les gens.
  • Doit posséder un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Doit être capable de gérer les situations de stress et de se démarquer dans les situations exigeantes.
  • Doit être entreprenant et capable de résoudre des problèmes.
  • Doit être motivé par les échéances et adopter un comportement orienté vers un but.
  • Doit avoir une attitude positive et une approche axée sur le client.
  • Doit être capable d’agir avec tact, de faire preuve de jugement et de discrétion.
  • Doit posséder une excellente connaissance des applications Microsoft classiques et des outils de productivité.
  • Doit être capable de faire preuve d’éthique professionnelle dans son travail, adopter un comportement irréprochable et toujours se conformer aux lois fédérales et provinciales.
  • Une priorité pourra être accordée aux candidats possédant une expérience avec « Lead Centre ».

Réserves:

  • Doit être disposé à travailler des heures supplémentaires au besoin.
  • Doit être disposé à travailler de jour, de soir et les fins de semaine, conformément à l’horaire de travail établi par le Directeur de campus et / ou par le Directeur des admissions.
  • Rémunération : conformément au régime de rémunération en vigueur, le salaire du Conseiller aux admissions est révisé à tous les deux mois. Le salaire de base peut être révisé à la hausse ou à la baisse en fonction du rendement des ventes.

L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte.

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Position: Assistant Director of Admissions

Job Status: Full time, permanent, must be eligible to work in Canada

Multiple Locations: On site, Montreal

Hours: Shift work including weekends and the ability to work flexible hours as per the campus and the job needs

Salary & Benefits:

  • $45,000 + 2% commission (uncapped)
  • Competitive comprehensive benefits
  • Meaningful merit increases and uncapped commission
  • Clearly defined career paths
  • Open door policy where your opinions are heard and valued
  • Robust tuition reimbursement policy
  • Partnered with Perkopolis and eligible to discounts on travel, tech, food, beverage, fitness and much more

Are you passionate about working with students and being a part of a positive life change? Are you a driven salesperson? Do you excel with targets, KPIs and constant evolving environment? Are you interested in joining the education industry and have an entrepreneurial mindset? If you said yes to all of the above, this incredible opportunity is for you so apply today.

WHAT WILL YOU DO?

The Admissions team at CDI College is EVOLVING and we are looking for an ambitious, ethical and result-oriented Assistant director of Admissions to join a HIGH-PERFORMING team.

Reporting to the Admissions Manager, the ADOA promotes and sells the programs of the College to potential students and ensures the application is complete and in full compliance with all regulatory requirements.

You will contribute directly to the College revenue growth by selling our diverse program offerings to prospective students. Your primary responsibilities include prospects engagement, partnership recruitment and personal wealth creation! The position works closely with campus financial staff.

Specifically, the Assistant Director of Admissions will be for the following, as well as other related duties as assigned to support the business objectives and purpose of the college:

Providing sales and product information on programs and offerings

  • Sourcing, proactive following up and engaging students by actively going after leads, networking, campaigns, job fairs and more.
  • Responding to all inquiries by email, text message, telephone, and walk-in inquiries from potential students; promoting the programs and services of the College.
  • Building and strengthening relationships with stakeholders and partners of strategic importance to recruit a pipeline of students.
  • Interviewing potential students to explore their background and interests.
  • Responsible for identifying potential student’s individual career goals and providing advice on appropriate programs.
  • Overseeing closely each enrolled student by employing motivational strategies to ensure that the student starts on the defined date and meeting the required expectations
  • Collaborate with other campus support members such as the Student Financial Planner to assure the eligibility and smooth enrollment of the students

 

Maintaining records to contribute to the administrative functions of the campus

  • Completing enrollment of new students, including related paperwork and providing initial information on payment options.
  • Ensuring all student documentation and files are complete, including completion of prerequisites to enable a timely program start.
  • Tracking and reporting on weekly activities (i.e. leads, appointments, interviews, enrollment).
  • Following up on cancellations and reporting on it

Achieving monthly and annual sales targets

  • Maintaining a standard of Enroll/Start ratio above the targeted percentage with post enrollment activities including maintaining contact and follow up with students to keep them engaged.
  • Completing between a targeted set of phone activities per day to generate the minimum first interviews a week.
  • Generating a targeted set of referrals per week through various development activities such as developing relationship with domestic and/or international students).


Other related duties as assigned

  • Planning and participating in campus events such as: Open Houses, Information Sessions, Trade Shows, Mall Booths, etc.


WHO ARE YOU?

This is a result-driven position and compensation is commensurate with performance. To be successful in the Assistant Director of Admissions position, individuals must be committed to developing, maintaining and demonstrating the following:

Education and Experience:

  • 2 years diploma in professional sales training with a preference for a Bachelor's degree
  • A minimum of 2 years sales performance history with a preference in private post-secondary education/recruitment agency
  • Or, an equivalent combination of education and experience may be considered.

Skills and Abilities: 

  • Proven sales performance history with tangible measures
  • Excellent interpersonal communication skills and professional business etiquette
  • Ability to effectively interact with all individuals with integrity, empathy and sincerity
  • Deadline driven, goal-oriented and an articulate problem solver
  • Ability to influence, persuade and educate students and families on enrolling in suitable programs
  • Proficient in standard Microsoft applications, productivity tools and CRM experience.
  • A second language is a plus, to meet our student's diverse ethnic backgrounds
Only registered members can apply for jobs.

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